Contoh Perusahaan Non-Tradisional

Tidak semua bisnis diciptakan sama, dan tidak semua bisnis yang sukses dijalankan dengan cara yang sama. Walaupun mengikuti rencana bisnis tradisional dapat membantu banyak perusahaan membuat kemajuan, keluar dari kebiasaan dengan praktik yang tidak konvensional dapat menawarkan keuntungan unik, serta keberhasilan bagi perusahaan dari semua ukuran. Bisnis sebesar Google hingga yang sekecil toko roti tunggal, misalnya, menunjukkan bagaimana perusahaan non-tradisional dapat berkembang dan berhasil.

Zappos

Zappos dimulai sebagai pengecer sepatu online dan sejak itu diperluas untuk mencakup pakaian dari semua jenis, dengan berbagai merek dan harga. Zappos bangga akan pendekatan bisnisnya yang unik dan berpusat pada layanan pelanggan. Perusahaan membutuhkan karyawan baru dari semua departemen untuk menjalani satu bulan pelatihan layanan pelanggan, termasuk bekerja di call center 24 jam. Zappos menduduki peringkat perusahaan keenam terbaik untuk bekerja pada tahun 2010 oleh majalah "Forbes". Perusahaan bangga akan budaya dan manfaatnya yang unik, dengan dekorasi di luar dinding, hari-hari berdandan yang bertema, makanan gratis dan makanan ringan setiap hari di kafetaria, ruang tidur siang, bar jus, ruang makanan penutup, dan perawatan kesehatan gratis.

Google

Google, peringkat keempat dalam daftar Perusahaan Terbaik Forbes untuk bekerja pada 2010, adalah perusahaan inovatif lain yang menyimpang jauh dari model bisnis formal formal. Meskipun Google adalah perusahaan internasional yang besar, bisnis ini menggabungkan kerja tim dan kelompok kecil ke dalam kantornya untuk membuat suasana kerja terasa lebih seperti perusahaan kecil yang ramah. Google mirip dengan Zappos dalam mempromosikan kreativitas dan lingkungan kerja yang unik. Beberapa kantor Google mengizinkan anjing, skuter, dan sepeda di dalam kantor. Tunjangan karyawan lainnya termasuk kafe makan sehat, meja foosball, laptop di mana-mana, permainan video, pusat kebugaran, berbagi batu, lampu lava, dan kursi pijat.

Kue Kota Pesona

Charm City Cakes adalah bisnis roti yang berbasis di Baltimore yang dimulai dan dijalankan oleh Duff Goldman, pembawa acara Food Network "Ace of Cakes." Duff adalah seorang musisi dan mengakui bahwa ia menjalankan bisnis yang tidak mengikuti aturan bisnis tradisional dalam wawancara 2007 dengan Entrepreneur.com. Duff mempekerjakan teman-temannya untuk bekerja di toko roti dan tidak memiliki pelatihan formal dalam bisnis, katanya. Duff menunjukkan penghargaannya kepada karyawannya dengan memberi mereka dua bulan liburan berbayar setiap tahun. Duff juga membayar lebih dari $ 10.000 yang dimenangkannya dari kontes Food Network untuk menyewa sebuah rumah di Meksiko dan menerbangkan semua karyawan toko roti selama satu minggu liburan bersamanya.

Pertimbangan

Perusahaan non-tradisional yang sukses membuktikan bahwa bisnis tidak harus mengikuti formula ketat untuk menghasilkan laba tinggi dan karyawan yang bahagia. Meskipun bisnis non-tradisional memiliki banyak cara berbeda dalam melakukan sesuatu, sebuah benang merah adalah menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi karyawan dan menunjukkan penghargaan. Baik itu dengan makanan gratis, liburan, atau gadget kantor yang menyenangkan, perusahaan inovatif menunjukkan bagaimana pekerjaan bisa lebih menyenangkan sambil tetap menghasilkan hasil yang menguntungkan.