Contoh Kekuatan Karyawan

Karyawan adalah tulang punggung perusahaan kecil atau korporasi mana pun, dan kekuatan tertentu yang mereka miliki atau peroleh membantu perusahaan beroperasi lebih efisien. Sebagai seorang manajer atau pemilik bisnis, Anda harus selalu menilai kekuatan karyawan Anda, kemudian menempatkannya di posisi di mana kekuatan ini dapat digunakan. Kekuatan dapat berbasis keterampilan atau terkait dengan nilai-nilai pribadi.

Kemampuan berkomunikasi

Beberapa kekuatan karyawan yang paling penting termasuk keterampilan komunikasi. Ada tiga jenis utama keterampilan komunikasi: mendengarkan, menulis dan lisan. Keterampilan mendengarkan memungkinkan Anda untuk mengikuti instruksi dari pengawas. Sebagai manajer sebuah perusahaan kecil, Anda perlu keterampilan mendengarkan untuk melaksanakan proyek yang diminta oleh manajemen tingkat atas dengan benar. Keterampilan tertulis mencakup kemampuan untuk menulis email, instruksi, dan laporan yang efektif. Tujuan Anda adalah menulis secara efektif sehingga pembaca Anda dapat dengan mudah memahami konsep yang Anda berikan. Dalam manajemen, berbicara secara efektif sangat penting ketika memberikan presentasi lisan selama pertemuan. Berbicaralah dengan cukup keras sehingga orang-orang dapat mendengarkan Anda. Ucapkan kata-kata Anda dengan jelas.

Keterampilan Perencanaan

Kekuatan karyawan lainnya adalah perencanaan. Sebagian besar proyek dapat memakan waktu berminggu-minggu bahkan berbulan-bulan untuk diselesaikan. Proyek dibagi menjadi tugas khusus. Selama perencanaan, yang terbaik adalah menuliskan semua tugas yang perlu diselesaikan, kemudian memperkirakan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk setiap tugas. Misalnya, sebagai manajer riset pemasaran, Anda harus memberikan waktu yang cukup untuk menemukan agensi penelitian dan survei penjadwalan. Anda juga harus menganalisis hasil survei dengan mempelajari tabel data. Selanjutnya, Anda dapat menggunakan hasilnya untuk mengembangkan berbagai strategi pemasaran, seperti memperkenalkan produk baru.

Kemampuan analisis

Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengevaluasi alternatif, dan menghasilkan solusi yang dapat diterapkan sangat penting di perusahaan kecil. Penjualan dan keuntungan Anda bergantung pada kekuatan karyawan tersebut. Misalnya, sebagai manajer merek, Anda mungkin perlu menentukan solusi terbaik untuk menghadapi pengurangan harga yang kompetitif. Mungkin tidak layak untuk hanya mengurangi harga Anda, karena pesaing yang lebih besar dapat menikmati skala ekonomi yang lebih besar. Ini memungkinkan mereka untuk membeli produk mereka lebih murah sehingga mereka masih bisa mendapatkan keuntungan yang sama dengan harga yang lebih murah. Kemampuan analitis Anda akan membantu Anda menentukan tindakan terbaik, yang mungkin termasuk menawarkan peningkatan layanan dengan harga yang sama.

Keahlian komputer

Keterampilan komputer adalah kekuatan penting dalam dunia bisnis saat ini. Sebagian besar pekerja memiliki komputer atau laptop di meja mereka. Saat Anda insinyur, Anda dapat menggunakan program perangkat lunak komputer dengan bantuan desain komputer (CAD) untuk merancang dimensi produk. Sebagai copywriter, Anda mungkin perlu menerbitkan perangkat lunak untuk mendesain brosur berwarna-warni. Keahlian komputer juga penting untuk menggunakan program email perusahaan, menulis surat dan menyusun spreadsheet komputer untuk melacak hasil keuangan.