Cara Menyenangkan untuk Mengurangi Pergantian

Tingkat turnover karyawan yang tinggi dapat berdampak negatif pada laba perusahaan. Pengusaha menghabiskan waktu dan uang yang diinvestasikan untuk melatih karyawan, dan kemudian melalui proses ini lagi ketika mereka merekrut dan merekrut pengganti. Cara umum untuk mengurangi pergantian karyawan termasuk memberikan karyawan dengan tujuan dan harapan dan memberi mereka umpan balik yang jujur ​​tentang kinerja mereka. Ada juga berbagai cara menyenangkan yang dapat Anda lakukan agar loyalitas bintang Anda pada perusahaan Anda tetap loyal.

Mulai Program Kebugaran

Manfaat utama dari program kesehatan karyawan adalah dapat membantu mengurangi pergantian karyawan. Perusahaan yang mengadopsi program kesehatan mengundang instruktur yoga ke kantor mereka, menambahkan peralatan olahraga ke ruang istirahat karyawan mereka, memulai program penurunan berat badan atau memberikan diskon keanggotaan kepada karyawan ke pusat kebugaran setempat. Dorong karyawan Anda untuk bermitra dengan rekan kerja, sehingga mereka memiliki teman latihan untuk meminta pertanggungjawaban mereka dan membuat mereka tetap termotivasi.

Tuan Rumah Perayaan Ulang Tahun Bulanan

Kegiatan sosial, seperti perayaan ulang tahun bulanan, dapat membantu meningkatkan moral karyawan, membuat karyawan Anda merasa istimewa dan membantu mereka menjalin ikatan. Ketika karyawan merasa terlibat dan mengembangkan hubungan yang sehat dengan rekan kerja mereka, mereka cenderung tidak meninggalkan perusahaan tempat mereka bekerja.

Tawarkan Telecommuting

Karyawan cenderung menyulap kehidupan rumah dan pekerjaan mereka, berusaha mencari waktu untuk menyelesaikan tugas di tempat kerja, menjalankan tugas, mengurus keluarga mereka dan bekerja pada kegiatan pengembangan pribadi. Karyawan menghargai perusahaan yang membiarkan mereka memiliki jadwal kerja yang fleksibel, yang dapat mencakup opsi untuk melakukan telekomunikasi setiap hari, atau bila perlu.

Beri Makan Karyawan Anda

Sementara beberapa perusahaan memprioritaskan untuk menyediakan sarapan, makan siang, dan makan malam bagi karyawannya agar mereka tetap bersemangat dan puas, taktik ini mungkin tidak sesuai dengan anggaran Anda. Sebagai alternatif, Anda dapat memberi staf Anda makan satu kali sehari, mengisi dapur dengan makanan ringan yang sehat, menjadi tuan rumah keberuntungan panci bulanan atau menyewa perusahaan katering untuk menyajikan masakan dari negara baru setiap bulan.

Sesi Koordinasi Curah Pendapat

Sesi brainstorming seperti tanggal main untuk perusahaan, memberi karyawan dan manajemen kesempatan untuk memanfaatkan imajinasi mereka untuk menghasilkan ide-ide yang akan membantu meningkatkan bisnis atau meningkatkan penjualan. Siapkan sesi curah pendapat berkala yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membagikan ide-ide mereka dalam lingkungan yang menyenangkan penuh dengan stiker, pasar, tanah liat, pembuat kebisingan, bola stres dan makanan ringan. Berpartisipasi dalam pertemuan curah pendapat akan membantu karyawan Anda merasa seperti mereka berkontribusi terhadap pertumbuhan bisnis secara keseluruhan.