Ide Acara untuk Penghargaan Karyawan Non-Tradisional

Karyawan merupakan bagian integral dari pertumbuhan bisnis kecil Anda, jadi penting untuk menunjukkan penghargaan Anda kepada mereka. Secara tradisional, pengusaha menunjukkan penghargaan melalui promosi, bonus, penghargaan, dan sertifikat. Beberapa majikan bahkan mengadakan jamuan penghargaan karyawan. Jika budaya perusahaan Anda kurang formal, sebagian besar karyawan Anda suka berpetualang atau menjadi bagian dari Generasi Y, rencanakan acara apresiasi karyawan non-tradisional untuk menghormati karyawan Anda dan merayakan pencapaian mereka.

Karaoke Night

Beristirahatlah dari kantor dan pergilah ke pub lokal untuk menikmati malam musik, bernyanyi, dan menari. Undang karyawan Anda untuk ikut serta dalam karaoke bersama rekan kerja mereka untuk merayakan semuanya, mulai dari seperempat penjualan tinggi hingga peluncuran produk yang sukses. Selain menyanyikan lagu-lagu populer lama dan baru, perlakukan staf Anda untuk hidangan pembuka dan koktail. Berikan ongkos taksi atau bus pesta sehingga semua orang bisa menikmati pesta dan memastikan karyawan Anda sampai di rumah dengan selamat.

50-an Prom

Sewa gym sekolah menengah setempat atau balai kota Anda dan selenggarakan prom 50-an sebagai perayaan penghargaan untuk karyawan Anda. Dapatkan jukebox di tempat, lagu-lagu peledakan untuk mendapatkan karyawan Anda di alur. Dorong karyawan untuk mengenakan pakaian semi-formal atau formal, yang terinspirasi dari usia 50-an. Sajikan 50-an makanan dan minuman restoran, seperti milkshake, kentang goreng, dan hamburger.

Stasiun Relaksasi

Anda tidak perlu mengirim karyawan Anda ke spa untuk merawat mereka dengan hari relaksasi, Anda dapat memesan pemijat seluler untuk datang dan memijat karyawan Anda. Siapkan stasiun relaksasi di ruangan kosong di kantor Anda. Isi dengan setidaknya tiga meja pijat, musik lembut, lampu redup dan lilin aromaterapi. Mintalah setiap karyawan menjadwalkan waktu sehari untuk menerima pijatan. Pasangkan hari spa dengan makan siang sehat yang diisi dengan biji-bijian utuh, buah-buahan, sayuran, kacang-kacangan, teh herbal dan air dingin dan panas.

Hike the Trails

Pada tahun 2011, beberapa kandidat pekerjaan prospektif Facebook melaporkan bahwa CEO perusahaan mengambil prospek tingkat tinggi di perjalanan alam, dan membuat penawaran kerja di akhir perjalanan. Anda dapat mengambil pendekatan serupa dengan mengajak karyawan Anda berjalan-jalan di alam, atau mendaki jalan setapak terdekat. Ketika Anda mencapai tujuan Anda, kumpulkan karyawan dengan cermat, bicarakan tentang pentingnya kerja tim dan berterima kasih atas dedikasi mereka kepada perusahaan. Nikmati minuman yang menyegarkan, makan siang piknik, dan permainan di luar ruangan menunggu mereka di ujung jalan.

Makan Malam dan Pertunjukan

Makan malam dan pertunjukan mungkin tampak seperti kegiatan kencan malam, tetapi Anda juga dapat mengoordinasikan acara semacam ini untuk memberi penghargaan kepada karyawan Anda atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Jika Anda tinggal di dekat teater atau gedung bermain, yang menampilkan pertunjukan Broadway seperti "Jersey Boys" atau "Blue Man Group, " mengamankan tiket untuk menunjukkan kepada staf Anda bahwa Anda menghargai upaya mereka. Jika staf Anda melebihi tujuan penjualan mereka, atau menunjukkan upaya teladan, bawa mereka ke kota besar terdekat untuk melihat pertunjukan. Ajak staf untuk makan malam di restoran terdekat, sebelum atau sesudah pertunjukan.