Rencana Medis Darurat untuk Bisnis

Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa pada tahun 2012, hampir 3 juta karyawan industri swasta mengalami cedera di tempat kerja. Lebih dari setengah dari cedera ini melibatkan beberapa hari dari pekerjaan, pemindahan kerja atau pembatasan. Statistik ini menggarisbawahi kebutuhan untuk memasukkan rencana medis darurat dalam rencana bencana tempat kerja Anda. Bahkan dalam bisnis yang sangat kecil, perencanaan medis darurat yang tepat sangat penting untuk memberikan pertolongan pertama di tempat, dan mungkin menyelamatkan nyawa.

Tujuan dan sasaran

Rencana medis darurat harus menetapkan harapan tentang bagaimana karyawan menanggapi keadaan darurat medis, termasuk tugas medis untuk karyawan yang ditunjuk dan terlatih sepenuhnya. Meskipun Anda tidak dapat mengantisipasi setiap potensi darurat medis di tempat kerja, evaluasi menyeluruh dapat membantu Anda mengidentifikasi hal-hal yang paling mungkin terjadi. Saat melakukan evaluasi, penting untuk mempertimbangkan bahaya di tempat kerja dan kondisi kesehatan karyawan yang diketahui. Misalnya, jika seorang karyawan menderita diabetes dan memilih untuk mengungkapkan informasi ini, Anda dapat memasukkan keadaan darurat diabetes dalam rencana medis darurat Anda.

Kepatuhan terhadap peraturan

Rencana medis darurat untuk beberapa bisnis harus mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh negara dan oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja federal. Secara umum, baik OSHA dan undang-undang keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan negara mewajibkan perusahaan dengan 10 atau lebih karyawan memiliki rencana darurat medis tertulis. Peraturan OSHA membahas pasokan pertolongan pertama, peralatan, dan pelatihan karyawan, meskipun spesifik dari rencana medis yang sepenuhnya patuh bervariasi sesuai dengan industri Anda dan risiko kesehatan dan keselamatan yang teridentifikasi. Walaupun undang-undang negara bagian biasanya serupa dengan peraturan OSHA, periksa undang-undang di negara bagian Anda untuk memastikan rencana medis Anda mematuhi berbagai undang-undang negara bagian.

Instruksi dan Inklusi Tertulis

Bagian tertulis dari rencana medis harus mencakup informasi umum dan instruksi khusus. Keduanya sangat penting untuk meminimalkan kebingungan selama keadaan darurat medis. Bagian informasi umum biasanya mencakup nama kontak dan nomor ekstensi atau telepon untuk personel titik kontak utama dan responden pertama. Bagian ini juga mengidentifikasi lokasi peralatan dan persediaan medis. Instruksi termasuk prosedur untuk menelepon 911, seperti memastikan untuk mendapatkan izin dari karyawan yang sedang kesusahan saat yang tepat, dan mengidentifikasi situasi yang memungkinkan untuk menelepon 911 tanpa terlebih dahulu meminta izin. Rencana tersebut juga harus mencakup instruksi tertulis untuk prosedur medis yang diidentifikasi.

Pelatihan Pegawai

Pelatihan yang memadai bagi karyawan Anda sangat penting untuk rencana medis darurat yang berhasil, terlepas dari seberapa dekat klinik atau rumah sakit dengan tempat kerja Anda. Sebagian besar bisnis menggunakan layanan yang disediakan oleh organisasi seperti Palang Merah Amerika, OSHA, dan perusahaan asuransi untuk melakukan pelatihan sukarela awal dan penyegaran. Sebagian besar program pelatihan mencakup instruksi tentang cara menilai tempat kejadian dan orang yang terkena dampak, pertolongan pertama dasar, dan resusitasi kardiopulmoner. Beberapa bisnis juga melatih sukarelawan tentang cara menggunakan defibrillator portabel.