Teori Dominasi Kekuatan Perusahaan

Teori dominasi kekuatan korporat menyatakan bahwa dunia korporat memerintahkan begitu banyak kekuatan sehingga merupakan kekuatan dominan yang bekerja di masyarakat, mampu melakukan perubahan yang memajukan kepentingannya sendiri. Karena kepentingan perusahaan besar tidak selalu cocok dengan kepentingan entitas yang lebih kecil seperti usaha kecil, individu atau dengan masyarakat luas, konsentrasi kekuasaan di tangan mereka yang menjalankan perusahaan terbesar bermasalah.

Daya Tidak Terkendali

Teori ini juga menyatakan bahwa tidak ada kekuatan penyeimbang yang cukup untuk mengendalikan atau mengimbangi pengaruh perusahaan yang ingin melenturkan otot. Memang, kelompok atau entitas yang mungkin diharapkan untuk mengimbangi kekuasaan - pemerintah, misalnya - bukannya mungkin mulai melayani kepentingan perusahaan. Hal yang sama dapat dikatakan tentang lobi, seperti yang diharapkan untuk bekerja atas nama usaha kecil. Dominasi perusahaan, teori ini memperingatkan, adalah kekuatan kuat yang tidak diawasi yang mempengaruhi masyarakat dengan segera dan seiring waktu, membentuknya dengan cara yang mendalam dan dangkal.

Sumber Daya yang Berbeda

Tujuh jenis daya yang berbeda menyulut kekuatan perusahaan. Gudang senjata ini memastikan dominasi. Misalnya, bisnis dapat menggunakan kekuatan ekonomi untuk mengumpulkan kekuatan politik yang ditukar dengan kekuatan hukum, kemudian digunakan untuk mendapatkan hukum dan peraturan yang disahkan. Perusahaan juga menggunakan kekuatan teknologi, budaya dan lingkungan, bersama dengan kekuasaan atas individu, termasuk konsumen. Dengan dominasi perusahaan yang beroperasi di begitu banyak arena, pemilik usaha kecil tidak boleh hanya melihat ke lingkungan terdekatnya ketika membentuk strategi, tetapi juga ke lingkungan masyarakat dan industri yang lebih besar. Misalnya, mengikuti berita legislasi bisnis di tingkat negara bagian dapat memberikan wawasan berharga tentang iklim masa depan di tingkat lokal.

Dua Mengambil Teori

Ada dua teori yang mengambil dominasi. Orang percaya bahwa beberapa perusahaan besar mendominasi melalui aset terkonsentrasi. Namun, perubahan teknologi yang menyebabkan beberapa perusahaan naik sementara yang lain jatuh tampaknya membantah ide ini. Yang lain mengambil klaim bahwa dominasi perusahaan telah diberdayakan melalui upaya kelompok elit. Elite ini memegang posisi kuat di banyak institusi - dari perusahaan hingga think tank, yang membentuk kebijakan dan pemikiran publik. Pemilik usaha kecil yang mengidentifikasi dan mengikuti pemikiran penggerak dan pelopor dalam industrinya sendiri mungkin ingin juga menemukan afiliasi pialang listrik lainnya untuk wawasan lebih lanjut.

Pluralis dan Strukturalis

Pendukung teori pluralis atau strukturalis menolak dominasi perusahaan. Para pluralis percaya bahwa berbagai kelompok masyarakat, bersama dengan mekanisme seperti kekuatan pasar, hukum dan Konstitusi, mengimbangi kekuatan perusahaan. Juga, baik strukturalis dan pluralis percaya bahwa potensi untuk kelas korporasi yang berkuasa bukanlah kenyataan karena faksi korporasi mencegah persatuan yang diperlukan untuk tindakan bersama. Namun, orang-orang seperti sosiolog G. William Domhoff, yang mendukung pandangan dominasi perusahaan, membantah bahwa 15 hingga 20 persen direksi duduk di lebih dari satu pengaruh dewan perusahaan dan menyatukan 80 hingga 90 persen dari perusahaan terbesar.