Ide Membangun Tim Karyawan

Membuat karyawan untuk bekerja bersama sebagai sebuah tim membutuhkan komitmen dari manajer dan perusahaan. Perusahaan perlu menyediakan sumber daya yang dibutuhkan tim untuk berhasil, dan manajer perlu tahu cara menggunakan sumber daya itu. Untuk menciptakan lingkungan tim karyawan yang efektif, manajer harus menggunakan gagasan tertentu.

Visi Bersama

Sebuah tim terikat bersama oleh visi yang sama, menurut sumber manajerial, Pusat Pembelajaran. Ketika datang ke tim karyawan, visi itu perlu memberi setiap anggota tim rasa prestasi dan kebanggaan. Gaji hanya akan sejauh ini menciptakan ikatan tim yang kuat. Manajer harus mempresentasikan tujuan jangka panjang dan visi untuk tim yang akan menantang setiap anggota, dan membuat tim menjadi berkomitmen untuk mencapai tujuan tersebut.

Pantau Kemajuan

Membangun tim dan memulai sebuah proyek tidak cukup untuk menciptakan suasana membangun tim yang efektif. Seorang manajer harus secara konstan memonitor anggota tim untuk memastikan bahwa setiap anggota masih berdedikasi untuk tujuan tim. Tanyakan kepada anggota apakah mereka merasa memiliki sumber daya yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka, jika mereka merasa bahwa mereka memahami kemana arah tim dan jika mereka memiliki keyakinan pada pekerjaan yang dilakukan tim. Memantau kemajuan tim akan membantu menjaga koherensi tim untuk jangka panjang.

Setiap Orang Memiliki Peran

Majalah "Bloomberg Businessweek" menunjukkan bahwa ada banyak jenis karyawan di suatu perusahaan, dan mereka semua memiliki keahlian yang berbeda. Untuk mempertahankan tim yang efektif dan mempromosikan lingkungan pengembangan tim, penting bagi seorang manajer untuk mengisi tim dengan orang-orang dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Setiap orang dalam tim memiliki tugas, dan agar tim merasa efektif, setiap anggota harus mengetahui perannya dan dapat mengisinya secara efisien.

Buat Pedoman

Serangkaian pedoman untuk tim harus dibuat segera, menurut situs web Business know-how. Ketika anggota tim mengetahui struktur organisasi tim, itu membuat tugas penugasan dan menyelesaikan pekerjaan lebih mudah. Duduk bersama tim sebelum pekerjaan dimulai dan garis besar struktur untuk tim. Tentukan rantai tanggung jawab, dan jelaskan siapa yang bertanggung jawab atas apa yang tim tentukan untuk menyelesaikan tujuannya.