Kerugian Organisasi Restrukturisasi

Restrukturisasi perusahaan sering dikaitkan dengan model bisnis yang gagal atau PHK besar. Sementara restrukturisasi dapat membantu perusahaan untuk bergerak maju dan meningkatkan bisnis, prosesnya datang dengan beberapa dampak baik bagi perusahaan dan karyawan. Mengantisipasi kerugian dan potensi kesulitan ini membantu Anda menanganinya untuk mengurangi dampak negatif.

Ketidakpastian Karyawan

Restrukturisasi sering menyebabkan karyawan panik dan bertanya-tanya bagaimana perubahan itu akan mempengaruhi keamanan pekerjaan mereka. Ketika berita bahwa perusahaan sedang melakukan restrukturisasi, beberapa karyawan mungkin mulai mencari pekerjaan baru. Tekanan dari restrukturisasi terkadang menghilangkan fokus staf pada pekerjaan aktual mereka. Karyawan menjadi lebih khawatir jika perusahaan tidak menyampaikan rincian tentang restrukturisasi. Meskipun Anda mungkin tidak memiliki opsi untuk membagikan semua detail sebelumnya, rasa transparansi yang memungkinkan karyawan memiliki gagasan tentang apa yang terjadi dapat membuat karyawan Anda merasa nyaman.

Reaksi Investor

Bergantung pada ukuran dan pendanaan perusahaan Anda, reaksi investor terkadang negatif terhadap situasi restrukturisasi. Jika investor Anda menentang restrukturisasi atau takut mereka akan kehilangan uang, Anda sekarang memiliki masalah lain untuk ditangani selama proses. Untuk perusahaan yang diperdagangkan secara publik, reaksi negatif terhadap restrukturisasi dapat mengakibatkan penurunan harga saham. Mengedukasi para investor tentang hal-hal spesifik dari rencana restrukturisasi dan memberi informasi kepada mereka dapat membantu mengurangi kekhawatiran mereka.

Kerugian Aset

Dalam beberapa kasus, restrukturisasi perusahaan melibatkan perampingan tenaga kerja, fasilitas atau lini produk. Ini berarti Anda terpaksa memilih karyawan yang akan Anda lepaskan. Dengan karyawan yang pergi, Anda juga kehilangan pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan proyek perusahaan yang dimiliki oleh staf tersebut. Memprioritaskan kebutuhan staf dan fasilitas ke depan membantu Anda memutuskan bagaimana menangani kehilangan berbagai aset.

Penurunan Citra Publik

Ketika perusahaan Anda merestrukturisasi, citra publik Anda mungkin mulai bergeser. Restrukturisasi berpotensi membuat pelanggan dan publik secara umum mempertanyakan masa depan perusahaan. Jika Anda menurunkan staf Anda, Anda menghadapi risiko pengawasan publik yang lebih besar, terutama di masa ekonomi sulit ketika banyak orang sudah menganggur. Menyewa konsultan hubungan masyarakat dapat membantu Anda menjaga citra publik Anda tetap terkendali saat melakukan restrukturisasi.