Apa itu Karyawan Tidak Diklasifikasikan?

Istilah "karyawan rahasia" dan "tidak terklasifikasi" mengacu pada Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil dari federal. Pekerja yang diklasifikasikan secara tipikal dibayar per jam, dengan FLSA menetapkan standar upah minimum per jam dan tingkat lembur 1 1/2 kali dari tarif per jam jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Karyawan tidak terklasifikasi biasanya adalah karyawan bergaji. Namun, ini adalah definisi yang luas.

Karyawan yang Diklasifikasikan

Karyawan yang diklasifikasi kadang-kadang disebut pekerja "kerah biru", dinamai sesuai dengan kemeja kerja denim biru yang sering dikenakan para pekerja. Setiap karyawan yang tidak masuk ke dalam kategori tidak terklasifikasi secara otomatis didefinisikan sebagai karyawan yang diklasifikasikan. Karyawan yang diklasifikasi biasanya dibayar per jam, dan tugas pekerjaan mereka rutin - mengikuti serangkaian standar dan aturan tertentu. Contoh karyawan rahasia adalah pekerja pemeliharaan dan konstruksi, staf administrasi, dan teknisi. Majikan harus berhati-hati ketika mendefinisikan status pekerja dengan memeriksa persyaratan pekerjaan terhadap standar FLSA. Tugas pekerjaan, bukan jabatan, dibedakan dari karyawan yang tidak rahasia. Sebagai contoh, seorang tukang sampah dapat disebut administrator pengelolaan limbah, tetapi karena tugasnya rutin dan standar, ia adalah karyawan yang diklasifikasikan.

Karyawan Tidak Diklasifikasikan

Karyawan yang tidak diklasifikasi kadang-kadang disebut pekerja "kerah putih", dinamai sesuai dengan kemeja putih yang sering dikenakan dengan setelan bisnis. Mereka biasanya adalah eksekutif perusahaan, administrator, perwakilan penjualan luar dan profesional, yang mendapatkan gaji atau komisi versus upah per jam. Dengan beberapa pengecualian, seorang karyawan tidak terklasifikasi masih harus mendapatkan setidaknya $ 455 per minggu, minimum federal untuk karyawan eksekutif, administrasi dan profesional dibebaskan dari FLSA, pada 2012. Dia juga harus dibayar gajinya penuh setiap minggu, tidak peduli bagaimana berjam-jam dia bekerja.

Jenis Pekerja Tidak Diklasifikasikan

Di bawah FLSA, tugas pekerjaan yang tidak diklasifikasi umumnya jatuh ke dalam salah satu dari tiga kategori: eksekutif, profesional atau administratif. Seorang karyawan dianggap eksekutif jika uraian pekerjaannya mencakup mengelola dua atau lebih karyawan, fungsi pekerjaan utamanya adalah manajemen, dan umpan baliknya dapat memengaruhi karyawan lain, seperti merekrut, memecat, atau mempromosikan. Posisi profesional biasanya adalah pekerjaan yang memerlukan jenis pendidikan atau lisensi tertentu seperti pengacara, guru, akuntan, dokter, dan ilmuwan. Posisi administratif yang memenuhi syarat sebagai tidak berbintang mengharuskan karyawan untuk mampu membuat keputusan independen. Posisi di bidang keuangan, sumber daya manusia, akuntansi, administrasi komputer dan pemasaran adalah contoh dari posisi ini.

Tanpa Klasifikasi

Ada beberapa posisi yang secara khusus dikecualikan dari yang didefinisikan sebagai tidak terklasifikasi atau diklasifikasikan. Misalnya, pekerja pertanian tidak tercakup dalam aturan lembur FLSA. Pekerja kereta api dilindungi oleh Undang-Undang Perburuhan Kereta Api, dan pengemudi truk dilindungi oleh Undang-Undang Operator Motor.