Apa Lima Fitur Perusahaan Keluarga yang Menawarkan Keunggulan Unik?

Perusahaan keluarga memiliki lima fitur yang menawarkan keuntungan unik bagi bisnis dan keluarganya serta staf nonkeluarga, rekanannya. dan publiknya membeli. Keamanan posisi memungkinkan pemikiran ke depan dan pengambilan keputusan yang cepat, dan suasana kekeluargaan mengutamakan orang dan menumbuhkan moral dan loyalitas yang baik di tempat kerja. Pasangan ini dengan keinginan untuk melestarikan nama keluarga, yang berarti kepemimpinan perusahaan yang lebih bertanggung jawab. Perusahaan keluarga juga menjalin hubungan yang erat dengan vendor, pemasok, dan pelanggan yang menumbuhkan bisnis berulang selama bertahun-tahun, dan akhirnya, kepentingan pribadi yang dimiliki anggota keluarga dalam bisnis yang mereka bantu bangun berarti lebih banyak usaha diinvestasikan dalam setiap aspek bisnis.

Keamanan

Amankan posisi di perusahaan keluarga Anda dan statistik menunjukkan Anda cenderung bertahan. Sebagian besar anggota keluarga yang berpartisipasi dalam bisnis keluarga merasa aman di posisi mereka dan memiliki kecenderungan untuk tetap berada di posisi mereka. Pasangan keamanan ini dengan pengetahuan institusional yang mendalam menciptakan kemampuan untuk mengambil risiko dan bergerak cepat untuk meraih peluang. Ide-ide baru dan bahkan kontroversial tidak selalu harus dijalankan melalui rantai komando karena pengambil keputusan aman mengendalikan wilayah mereka. Tetapi ketika formalitas diperlukan, rantai komando biasanya berkumpul di sekitar meja makan. Inovasi terjadi lebih sering dan jauh lebih cepat di perusahaan keluarga karena kemampuan staf keluarga untuk mengambil risiko dan bergerak cepat.

Suasana Keluarga

Mendaratkan pekerjaan di perusahaan milik keluarga dan nikmati perpanjangan suasana keluarga untuk Anda. Perusahaan keluarga cenderung memperlakukan karyawan mereka seperti keluarga, bahkan yang tidak. Mereka cenderung membina hubungan kerja yang lebih lama dengan karyawan non-keluarga mereka dan bekerja lebih keras untuk menciptakan suasana keamanan dan komunitas. Anda tidak akan menemukan perusahaan keluarga di garis depan ketika PHK diumumkan. Sebaliknya, perusahaan milik keluarga cenderung bergeser dan merestrukturisasi untuk menyelamatkan posisi dan pekerja dari rasa loyalitas keluarga.

Pelestarian Nama Keluarga

Bentuk perusahaan dalam keluarga Anda dan itu adalah nama keluarga Anda di telepon, bahkan ketika itu tidak digunakan sebagai nama bisnis. Orang-orang mengasosiasikan produk Anda, layanan pelanggan Anda dan layanan komunitas Anda dengan nama keluarga yang mengoperasikan perusahaan. Ini menciptakan insentif dalam kepemimpinan perusahaan keluarga untuk fokus pada menjaga reputasi dan itikad baik masyarakat daripada pada laba cepat.

Hubungan

Melakukan bisnis dengan perusahaan keluarga dan menjadi bagian dari komunitasnya. Hubungan yang kuat dengan vendor, pemasok dan perantara adalah ciri khas perusahaan keluarga. Kesetiaan muncul dengan membantu dan berinteraksi dengan mitra bisnis perusahaan keluarga memberikan bertahun-tahun bisnis berulang dan informasi industri yang tak ternilai yang mungkin tidak sukarela melalui hubungan yang kurang terlibat.

Bunga diberikan

Bangun sesuatu dan segera menjadi terikat padanya, merasa bertanggung jawab atasnya, dan peduli dengan kesehatan dan pertumbuhannya. Seperti anak kecil, bisnis keluarga adalah puncak dari yang terbaik dari apa yang keluarga tawarkan, dan menjadikannya sukses lebih dari sekedar usaha bisnis. Ini pribadi, yang berarti lebih banyak upaya masuk ke setiap aspek bisnis daripada yang akan dibawa ke meja oleh non-keluarga sembilan-ke-lima.