Contoh Evaluasi Diri untuk Ulasan Kinerja

Banyak pengusaha suka meminta staf untuk melakukan evaluasi diri atas kinerja mereka sebelum mereka menjalani tinjauan kinerja yang sebenarnya. Ini karena melakukan analisis Anda sendiri tentang kinerja Anda memberi manajer kesempatan untuk melihat apa yang Anda pikirkan tentang kinerja Anda, untuk melihat apa sikap Anda, dan apa yang ingin Anda tingkatkan. Latihan ini juga dapat membantu Anda karena Anda dapat pergi ke evaluasi atasan Anda siap untuk melakukan diskusi yang produktif tentang kekuatan Anda, serta rencana Anda untuk bekerja maju dalam bidang-bidang utama.

Tout Kekuatan Anda

Walaupun evaluasi diri tidak harus berupa pujian dan kritik, tetapi tingkatkan keterampilan Anda, prestasi Anda, dan kontribusi terukur yang Anda buat untuk perusahaan. Ikuti garis tipis antara menyombongkan diri dan bersikap terlalu rendah hati. Contoh:

Saya sangat bangga dengan kenyataan bahwa tim penjualan saya melihat angka tertinggi dari setiap divisi penjualan di wilayah ini pada kuartal ini. Saya mencurahkan banyak waktu dan energi untuk mengembangkan tim yang menang, memberikan arahan yang berkualitas dan bekerja bahu-membahu untuk membantu menutup akun-akun utama.

Tunjukkan Bagaimana Anda Mengatasi Kesulitan

Pengawas tidak selalu melihat pergulatan internal yang Anda hadapi di tempat kerja, jadi evaluasi diri adalah tempat yang bagus untuk menunjukkan ketabahan internal Anda. Contoh:

Meskipun itu tidak mudah untuk rebound setelah kehilangan begitu banyak staf ke call center baru di ujung jalan, menambah jam kerja dan membantu staf menyulap berbagai peran terbayar dengan kenaikan 10 persen dari pendapatan kuartal terakhir.

Beri Kredit Di Mana Hutangnya

Meskipun evaluasi diri adalah tentang Anda, memberikan penghargaan kepada orang lain yang telah membantu Anda menunjukkan rasa kerja tim, dan penghargaan serta profesionalisme. Pastikan Anda menempatkan diri Anda dalam peran utama. Contoh:

Merelokasi seluruh divisi pemasaran dari kantor utama ke pusat desain baru tanpa melewatkan tenggat waktu tunggal adalah suatu prestasi yang cukup saya banggakan. Saya harus mengatakan bahwa tim IT perusahaan benar-benar membantu memastikan kami dapat mengoordinasikan proyek monumental ini tanpa henti.

Jujurlah Tentang Ambisi Anda

Jika tujuan Anda adalah untuk naik di perusahaan, evaluasi diri adalah tempat yang baik untuk meletakkan fondasi bagi kemajuan potensial. Catat ambisi Anda sebagai bagian dari tinjauan-diri Anda. Contoh:

Berhasil mempelopori kampanye penggalangan dana tahunan perusahaan tidak hanya bermanfaat tetapi juga membuat saya sadar akan kepuasan profesional yang saya dapatkan dari bekerja dalam kapasitas kepemimpinan.

Jujurlah Tentang Apa Yang Perlu Disempurnakan

Kebanyakan orang dapat mengidentifikasi kelemahan yang ingin mereka tingkatkan atau bidang pekerjaan yang kurang mereka sukai. Kemungkinannya adalah, Anda tahu itu dan atasan Anda mengetahuinya, sehingga dengan melakukan evaluasi diri memberi Anda kesempatan untuk memberikan putaran positif pada area Anda yang lemah. Contoh:

Saya menyadari bahwa saya memiliki kecenderungan untuk sedikit tidak teratur dalam hal memelihara dan memperbarui file pelanggan saya. Seperti yang saya tahu pelacakan ini penting bagi perusahaan, saya telah datang dengan sistem pengarsipan elektronik yang akan memungkinkan saya untuk referensi silang per industri. Saya juga mulai menyisihkan dua jam pada akhir setiap minggu yang didedikasikan untuk memperbarui semua file.

Bersiaplah untuk menguraikan beberapa item yang telah Anda catat dalam evaluasi diri Anda selama ulasan kinerja Anda yang sebenarnya. Alih-alih membuat semua stres tentang apa yang beberapa orang temukan sebagai pengalaman yang menegangkan, anggap ini sebagai kesempatan berharga untuk analisis diri dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.