Cara untuk Meningkatkan Motivasi Keselamatan

Prosedur keselamatan tempat kerja menetapkan harapan Anda bagi karyawan Anda, tetapi Anda membutuhkan mereka untuk berpartisipasi aktif dan memperhatikan prosedur untuk mempertahankan tempat kerja yang aman. Libatkan karyawan Anda dalam aktivitas kesadaran keselamatan secara teratur untuk menjaga prosedur keselamatan tetap segar dalam ingatan mereka. Tempat kerja yang lebih aman membantu mengurangi kecelakaan dan menurunkan klaim kompensasi pekerja.

Tanpa toleransi

Kebijakan tanpa toleransi terhadap kekerasan di tempat kerja dan pelanggaran keselamatan menetapkan penekanan pada keselamatan di dalam budaya tempat kerja. Buat semua karyawan sadar bahwa pelanggaran prosedur keselamatan tidak ditoleransi. Buat cara bagi karyawan untuk melaporkan pelanggaran. Tanggapi semua laporan dengan serius ketika menyangkut karyawan yang tidak mengikuti prosedur atau laporan pelecehan yang mengancam keselamatan staf Anda.

Minggu Keamanan

Minggu keselamatan memberi semua karyawan kesempatan untuk fokus pada pentingnya keselamatan di tempat kerja. Mulailah minggu ini dengan sarapan yang mencakup pembicara tentang berbagai topik keselamatan. Gagasan pembicara termasuk penghubung keselamatan Anda sendiri, karyawan dengan cerita untuk dibagikan tentang keselamatan atau profesional dari luar organisasi yang mampu menyebut keselamatan sebagai ahli. Termasuk kegiatan khusus sepanjang minggu, baik yang mendidik dan menyenangkan. Misalnya, Anda dapat menyelenggarakan permainan trivia dengan pertanyaan terkait keselamatan atau menyiapkan area untuk kursi pijat untuk mempromosikan penghilang stres sehingga karyawan dapat fokus lebih baik.

Latihan

Pelatihan keselamatan yang sedang berlangsung menyegarkan karyawan Anda tentang prosedur yang diperlukan untuk mencegah cedera. Kustomisasi pelatihan untuk berbagai divisi perusahaan untuk secara khusus mengatasi masalah keamanan potensial bagi karyawan tersebut. Misalnya, staf gudang dari sebuah pabrik akan membutuhkan pelatihan tentang alat berat dan menyimpan barang-barang dengan aman di gudang. Memasukkan tidak hanya prosedur keselamatan tetapi alasan di balik prosedur tersebut. Memahami alasannya dapat membantu memotivasi karyawan Anda untuk mengambil peran yang lebih aktif dalam menjaga keamanan tempat kerja.

Insentif

Memotivasi karyawan untuk tetap aman dengan menawarkan insentif bagi mereka yang menggunakan prosedur yang tepat. Jumlah cedera atau kecelakaan yang dilaporkan bukan satu-satunya faktor dalam program insentif ini. Ketika Anda hanya berfokus pada jumlah kecelakaan sebagai cara untuk memberikan penghargaan kepada karyawan, Anda mungkin membuat karyawan takut untuk mendatangi Anda dengan masalah, yang menyebabkan lingkungan kerja yang tidak aman. Sebaliknya, tangkap karyawan dengan mengikuti prosedur yang benar. Libatkan pengawas dalam mengidentifikasi karyawan yang secara konsisten berperilaku dengan mempertimbangkan keselamatan. Gagasan insentif termasuk cuti, imbalan moneter atau penghargaan yang diberikan di depan karyawan lain.