Cara Menggunakan Keterampilan Mikro Sebagai Pemimpin

Keterampilan mikro khas dalam peran kepemimpinan, dan keterampilan ini merujuk pada bakat khusus yang digunakan oleh para pemimpin untuk memotivasi tim mereka dan menyelesaikan tugas tertentu. Setiap tim membutuhkan pemimpin. Ini adalah orang utama yang bertanggung jawab atas kelompok atau organisasi. Menjadi akrab dengan berbagai keterampilan mikro khusus untuk peran ini dapat membantu para pemimpin tampil dengan baik.

1.

Kembangkan strategi dan komunikasikan strategi ini ke tim Anda. Visualisasikan solusi untuk masalah atau curah pendapat sebelum berbicara dengan tim Anda. Tingkatkan keterampilan verbal atau komunikasi Anda untuk secara efektif menyampaikan solusi kepada tim mereka. Berbicaralah dengan jelas dan pikirkan sebelum Anda berbicara.

2.

Bersikap persuasif. Kemampuan untuk memberikan alasan yang masuk akal dan meyakinkan orang lain untuk setuju dengan sudut pandang tertentu adalah kunci dari pemimpin yang efektif. Bersiaplah untuk mengomunikasikan mengapa Anda merasakan hal tertentu dan berikan bukti kuat yang mendukung tim Anda tentang sudut pandang atau argumen Anda.

3.

Tunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim. Seorang pemimpin yang efektif memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan timnya. Meskipun Anda mungkin menjadi pembuat keputusan akhir, dengarkan pandangan tim Anda, dan berkeinginan untuk beradaptasi atau mengakomodasi ide atau pendapat mereka.

4.

Dorong hubungan baik di antara anggota tim. Pertikaian atau konflik dalam suatu kelompok dapat memengaruhi produktivitas. Mendesak pemain tim untuk menyelesaikan konflik dan berfungsi sebagai mediator, jika perlu.

5.

Instruksikan tim Anda dan dorong peningkatan. Pemimpin biasanya memiliki lebih banyak pengalaman daripada anggota tim mereka. Amati tim Anda dan buat rekomendasi sesuai kebutuhan. Berikan bantuan satu-satu dan siap menjawab pertanyaan.