Bagaimana Membantu Karyawan Mengelola Pekerjaan dan Kehidupan

Kemampuan karyawan untuk mengelola tanggung jawab kerja dan kehidupan di luar pekerjaan sama pentingnya bagi bisnis Anda dan juga kesejahteraan karyawan Anda. Karyawan yang secara efektif menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan rumah biasanya lebih bahagia, lebih produktif, dan bekerja lebih efisien dalam lingkungan tim. Sebagai pemilik bisnis, Anda dapat menggunakan berbagai strategi untuk membantu karyawan Anda mencapai keseimbangan antara tugas kerja, tanggung jawab rumah dan kesenangan sosial.

1.

Siapkan perpustakaan mini di ruang istirahat karyawan Anda dan simpan dengan buku dan video yang berkaitan dengan pencapaian pribadi, manajemen stres, dan keseimbangan kehidupan kerja. Posting lembar check-out sehingga karyawan dapat membawa pulang video dan buku untuk melanjutkan pengembangan pribadi di luar lingkungan kerja.

2.

Tawarkan waktu fleksibel sebagai manfaat bagi karyawan Anda. Bergantung pada sifat bisnis Anda, karyawan masih dapat memenuhi kewajiban kerja sambil mempertahankan fleksibilitas untuk menangani janji temu dokter, perawatan anak, dan tugas terkait non-kerja lainnya.

3.

Pekerjakan pembicara motivasi untuk menyampaikan presentasi kepada karyawan Anda tentang masalah keseimbangan kehidupan kerja seperti produktivitas pribadi dan profesional, stres, efisiensi, dan manajemen karier. Membawa pembicara motivasi secara berkala memberi karyawan jeda dari rutinitas sehari-hari sembari memberdayakan mereka dengan pengetahuan untuk meningkatkan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka.

4.

Ijinkan karyawan untuk menghabiskan sebagian dari jam kerjanya di rumah jika sesuai untuk bisnis Anda. Bekerja di rumah dapat membantu karyawan mengurangi stres dalam merawat anak atau anggota keluarga lanjut usia, dan memberi karyawan fleksibilitas untuk menangani tugas-tugas lain yang tidak terkait dengan pekerjaan.

5.

Bertemu dengan karyawan secara individu setiap bulan atau tiga bulan sekali untuk memberi mereka kesempatan untuk membahas masalah keseimbangan kerja dan kehidupan. Jika seorang karyawan menyatakan sulitnya mengelola pekerjaan dan kehidupan di rumah, tawarkan opsi atau biarkan karyawan tersebut membuat saran mengenai akomodasi yang dapat meningkatkan keseimbangan pribadi dan profesional.

Hal-hal yang Dibutuhkan

• Buku
• Video

Tip

• Minta seorang karyawan untuk mendokumentasikan kegiatan kerja yang diselesaikan saat bekerja dari rumah. Ini dapat membantu Anda memastikan bahwa karyawan memenuhi standar produksi yang diperlukan untuk memenuhi tujuan bisnis Anda.