Cara Menangani Rekan Kerja yang Mengomel

Tampaknya ada satu di setiap kantor - rekan kerja yang tidak tahu kapan harus diam. Dia mengoceh dan mengoceh, mengoceh tentang rencana akhir pekannya, kliennya atau rekan kerjanya, dan mengharapkan Anda untuk menjadi pendengar. Menghadapi ancaman pendengaran ini tidak harus menghancurkan hubungan kerja Anda, juga tidak harus menghambat produktivitas Anda. Yang diperlukan hanyalah sedikit strategi. Apakah Anda memilih untuk menangkis masalah atau menghadapinya secara langsung, Anda dapat menangani situasi ini dengan relatif mudah dan bijaksana.

Tetap Dihuni

Musuh alami ranter adalah seseorang tanpa waktu untuk mendengarkan, jadi jangan jadikan dirimu korban. Saat ranter datang, selami pekerjaan Anda. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan saat ini, bantulah diri Anda dan setidaknya terlihat sibuk. Jendela "Solitaire" yang terbuka adalah pertanda pasti bahwa Anda tidak memiliki yang lebih baik untuk dilakukan selain mendengarkan cerita yang sangat panjang. Jika ranter tidak mendapatkan petunjuk, angkat telepon dan jelaskan bahwa Anda harus menelepon. Dia mungkin tidak akan menunggu.

Jadilah netral

Netralitas emosi dan investasi menguras energi energinya, jadi jangan tampilkan perasaan apa pun saat ia berteriak. Reaksi positif mendorongnya untuk terus berbicara, sementara yang negatif dapat menunjukkan simpati untuk keadaan buruknya atau membuatnya ingin beralih dari kata-kata kasar ke percakapan penuh. Bersikap sopan - Anda tidak harus terlihat tidak tertarik - tetapi hindari reaksi yang terlihat. Jika ranter merasa ceritanya tidak berdampak, ia mungkin mencari audiens yang lebih reseptif di tempat lain.

Keluar

Mungkin ranter tidak menerima petunjuk Anda, dalam hal ini, saatnya untuk menekan tombol eject. Berjalan menjauh dari kata-kata kasar bisa menjadi solusi termudah, jadi jangan takut untuk meninggalkan kata-kata kasar di dalam debu. Anda tidak harus menyolok tentang hal itu - cukup saja menyebutkan harus pergi ke pertemuan, mengambil sesuatu atau menggunakan kamar kecil. Kuncinya adalah tidak pergi ke suatu tempat di mana ia akan didorong untuk mengikuti. Mengatakan bahwa Anda akan pergi ke ruang istirahat atau merokok, praktis merupakan undangan baginya untuk ikut dengan Anda dan melanjutkan ceritanya.

Coba Kejujuran

Jika Anda ingin jujur ​​dengan rekan kerja Anda yang mengomel, bersikaplah lembut. Jangan pernah mendekati topik omelannya saat Anda kesal, gelisah atau marah. Misalnya, jika dia mulai mengomel tentang rekan kerja lain, cukup katakan padanya bahwa Anda tidak merasa nyaman membicarakan rekan kerja lain di belakang mereka. Jika dia hanya menghabiskan waktumu dengan ocehannya, katakan padanya kamu akan senang berbicara kapan-kapan, tetapi selama jam kerja bukanlah waktu yang tepat. Memberitahu rekan kerja Anda untuk memukulnya atau tutup mulut hanya meminta masalah, dan itu bisa menyebabkan Anda menjadi subjek rants di masa depan yang dikelola di tempat lain.