Apa Yang Terjadi Ketika Perusahaan Menggabungkan?

Dalam ekonomi kapitalis, persaingan dalam bisnis adalah hal yang baik. Teori dasarnya adalah bahwa persaingan membantu menciptakan lapangan kerja dan menjaga harga tetap adil. Namun, persaingan dapat menjadi brutal, dan beberapa bisnis tidak dapat mengikutinya. Dalam beberapa kasus, pilihannya adalah menutup toko atau bergabung dengan perusahaan yang sudah ada. Selama merger dan akuisisi, dua bisnis bergabung untuk menciptakan satu entitas. Entitas yang dibuat selama merger dapat menyimpan nama salah satu bisnis atau mengambil identitas yang sama sekali baru.

Penggabungan Horisontal

Merger horizontal terjadi ketika dua pesaing bergabung atau menjadi satu entitas. Contohnya adalah jika Kroger dan Meijer, dua rantai toko kelontong, bergabung bersama. Penggabungan horisontal dapat menghasilkan monopoli, yang pada umumnya dilarang oleh undang-undang federal. Pihak-pihak yang berminat dapat mencoba untuk memblokir merger jika mereka yakin akan melanggar undang-undang anti-trust. Misalnya, pada bulan Agustus 2011, Departemen Kehakiman AS mengajukan gugatan untuk memblokir usulan merger antara AT&T dan T-Mobile, dua perusahaan perusahaan telepon seluler terbesar.

Penggabungan Vertikal

Merger vertikal terjadi ketika satu perusahaan bergabung dengan atau mengakuisisi perusahaan lain dalam industri yang sama, tetapi dengan peran yang berbeda dalam siklus produksi. Menurut FreeDictionary.com, satu bisnis biasanya menyerap pelanggan atau pemasok. Sebagai contoh, merger vertikal terjadi jika Widgets Inc. menjual bahan yang digunakan Weevils Inc. dalam produknya, dan Weevils Inc. membeli Widgets Inc. Pihak-pihak yang berminat dapat mencoba untuk memblokir jenis akuisisi ini jika itu akan menghasilkan persaingan yang tidak adil dan melanggar undang-undang anti-trust.

Masalah Karyawan dan Saham

Merger mengganggu, terutama untuk perusahaan yang melakukan merger. Karyawan mungkin bertanya-tanya apakah pekerjaan mereka aman atau apa yang akan terjadi dan pemegang saham mungkin bertanya-tanya apa yang akan terjadi pada saham mereka. Jawabannya tergantung pada keadaan. Perusahaan yang mengakuisisi perusahaan penggabungan dapat memulai PHK, mempertahankan staf atau menawarkan paket pesangon, misalnya. Pekerjaan seorang karyawan bisa tetap sama, atau bos baru dapat menambah atau mengurangi tugas pekerjaan. Berkenaan dengan saham, seringkali, perusahaan baru dapat dengan mudah membeli saham lama atau menukar saham lama dengan yang baru berdasarkan formula yang ditentukan.

Masalah lain

Spesifikasi merger sangat bergantung pada fakta dan keadaan individu. Ada juga jenis merger lainnya. Merger konglomerat, misalnya, melibatkan penggabungan dua perusahaan yang tidak memiliki kesamaan, tetapi memilih untuk berkolaborasi dan membentuk satu entitas. Untuk menghindari kebingungan dan menjawab pertanyaan, mungkin bermanfaat untuk memberi karyawan buletin yang menjelaskan proses dan akibatnya. Pembaca yang tidak yakin tentang apa yang akan terjadi dan ingin melindungi hak-hak hukum mereka harus berbicara dengan seorang pengacara di daerah mereka untuk nasihat independen.