Cara Mendapatkan Sponsor untuk Perusahaan

Sulit untuk mendapatkan pekerjaan dan lebih sulit untuk mengelilingi tempat kerja perusahaan baru setelah Anda dipekerjakan. Sebagian besar profesional "melakukannya sendiri, " memasuki ladang ranjau budaya perusahaan ketika mereka mencoba mencari tahu letak tanah. Jiwa yang beruntung menemukan sponsor untuk membantu membentuk karier mereka. Sponsor kontemporer lebih dari sekadar mentor; mereka adalah orang-orang yang bersedia "secara terbuka menaruh reputasi mereka di jalur untuk membantu Anda mencapai level yang lebih tinggi, " jelas Alina Disik, menulis untuk Career Builder. Temukan yang tepat dan karier Anda akan sangat ditingkatkan.

1.

Memahami dinamika sponsor. Menemukan staf senior yang mau memberi nasihat itu mudah. Menemukan seseorang untuk menjadi penasihat Anda bisa jadi sulit, terutama bagi wanita, tetapi banyak perusahaan yang vokal mendukung hubungan seperti itu, jadi jangan takut untuk memulai pembicaraan. Gunakan kriteria penulis bisnis Sylvia Anne Hewett untuk melakukan pencarian Anda: Mencari seseorang yang dapat membuat koneksi, mempromosikan visibilitas Anda, membuka peluang karir dan memberikan nasihat jujur ​​tentang berbagai subjek. “Sponsor menarik Anda ke tingkat berikutnya, ” ia menulis dalam artikelnya “Harvard Business Review”, “Manfaat Nyata dari Menemukan Sponsor.” Minta departemen sumber daya manusia Anda untuk menghubungi Anda dengan manajer yang bersedia mensponsori Anda dan kemudian bertemu dengan beberapa orang sampai Anda mengidentifikasi seorang superior yang tampaknya secara filosofis selaras dengan ambisi Anda.

2.

Bersiaplah saat membuat permintaan Anda. Meminta seseorang untuk mensponsori Anda berarti mereka mungkin diminta untuk berkomitmen pada waktu dan mungkin uang, jadi ketika Anda mendekati sponsor potensial, bersiaplah dengan segala sesuatu yang pembuat keputusan perusahaan perlu katakan ya. Gunakan daftar pertanyaan jurnalis sebagai kerangka kerja: siapa, apa, di mana, mengapa dan bagaimana. Mengetahui apa waktu dan tuntutan fiskal yang diperlukan dari sponsor Anda akan membantu Anda mengartikulasikan kebutuhan Anda. Susun sesuai keinginan Anda dengan banyak alasan mengapa perusahaan harus berinvestasi dalam pendidikan, pelatihan, atau peningkatan Anda dan tunjukkan poin-poin ini dengan menggunakan grafik, grafik, dan penelitian yang memperkuat daya tarik Anda.

3.

Buktikan bahwa Anda layak mendapatkan dukungan. Ketika Business and Legal Reports, sebuah organisasi yang memantau kepatuhan hukum, mensurvei 1.084 perusahaan AS pada September 2010, para peneliti menemukan peningkatan pada perusahaan yang menawarkan program pendanaan kuliah. Pada 2007, hanya 52 persen karyawan yang diberi bantuan biaya kuliah. Jumlahnya naik menjadi 85 persen tiga tahun kemudian. Manfaatkan tren ini jika Anda mencari sponsor untuk menjamin MBA Anda dengan membuktikan bahwa Anda bersedia mencocokkan investasi mereka. Tunjukkan kepada majikan Anda nilai tinggi pada ujian penempatan dan kesediaan Anda untuk mengambil biaya buku dan materi sekolah Anda. Yang penting, tekankan fakta bahwa waktu belajar Anda tidak akan memengaruhi jadwal kerja Anda.

4.

Sabar. Butuh waktu untuk mencari sponsor, jadi mulailah lebih awal. Wakil presiden pertama yang Anda tanyakan mungkin terlalu sibuk untuk membawa Anda di bawah sayapnya atau, jika Anda mencari sponsor olahraga, Anda mungkin harus menghubungi banyak perusahaan sebelum menemukan satu yang mengatakan ya. Ingatkan calon sponsor bahwa mereka mungkin dapat mengambil pengurangan pajak sebagai imbalan atas investasi mereka pada Anda dan bahwa manfaat hubungan masyarakat yang datang dengan sponsor banyak. Tawarkan untuk mempromosikan nama perusahaan dalam wawancara pers, kenakan logo perusahaan dan / atau buat diri Anda tersedia untuk acara-acara perusahaan seandainya kesempatan seperti itu muncul.