Pengaruh Upah Minimum terhadap Pekerja

Pemerintah federal menyarankan tingkat upah minimum, tetapi masing-masing pemerintah negara bagian menetapkan upah minimum untuk pekerja di negara mereka. Dirancang untuk membantu pekerja berupah rendah membuat apa yang dianggap negara sebagai upah yang adil, undang-undang upah minimum memiliki efek positif dan negatif pada pekerja.

Motivasi Berburu Kerja

Tanpa upah minimum, pekerja berketerampilan rendah tidak akan tahu apa yang diharapkan ketika mereka pergi mencari pekerjaan. Upaya mencari pekerjaan dapat diimbangi dengan tawaran upah rendah yang akan mereka terima, dan mungkin lebih bermanfaat bagi pekerja berketerampilan rendah untuk tetap mendapatkan bantuan publik. Dengan upah minimum, para pekerja ini dapat membandingkan pendapatan yang dihasilkan oleh pekerjaan dengan apa yang diterima oleh bantuan publik dan kemudian menjadi termotivasi untuk mencari pekerjaan. Ini membuat lebih banyak orang kehilangan bantuan publik dan mengurangi beban sumber daya pajak.

Orang tua tunggal

Sebuah studi berjudul "Dampak Upah Minimum" yang diterbitkan pada tahun 2000 oleh Economic Policy Institute mengungkapkan bahwa 10, 2 persen dari mereka yang membuat upah minimum pada tahun 1999 adalah orang tua tunggal. Studi "Siapa yang Mendapatkan Upah Minimum" yang diterbitkan pada tahun 2006 oleh Heritage Foundation mengatakan bahwa 6, 1 persen dari mereka yang membuat upah minimum pada tahun 2005 adalah orang tua tunggal. Sebagai pekerja tidak terampil, tanpa upah minimum akan sulit bagi orang tua ini untuk menghidupi keluarga. Upah minimum memberi keluarga kesempatan untuk bertahan hidup bahkan jika orang tua tidak memiliki keterampilan yang dapat dijual.

Penciptaan Pekerjaan

Ketika ekonomi menjadi tidak stabil, perusahaan terkadang menghindari mempekerjakan pekerja baru karena upah minimum, menurut artikel "Efek Negatif dari Upah Minimum" yang diterbitkan oleh Pusat Nasional untuk Analisis Kebijakan. Majikan lebih suka membayar karyawan yang sudah ada untuk bekerja lebih lama daripada mengambil biaya mempekerjakan pekerja dengan upah minimum. Ini dapat mempersulit pekerja upah minimum untuk mencari pekerjaan di ekonomi yang buruk.

Moral

Ketika suatu negara memutuskan untuk menaikkan upah minimum, hal itu memengaruhi semua pekerja di perusahaan mana pun yang memiliki karyawan upah minimum, menurut artikel "Mengukur Dampak Penuh dari Hukum Upah Minimum dan Hidup" yang dipublikasikan di situs web Dollars & Sense. Karyawan yang bekerja tepat di atas upah minimum mungkin merasa tidak adil bahwa karyawan upah minimum menerima kenaikan gaji, terutama jika tidak ada orang lain yang mendapatkan kenaikan gaji. Ketika upah minimum karyawan menerima kenaikan gaji dan tidak ada orang lain di perusahaan yang melakukannya, ini dapat menyebabkan penurunan moral perusahaan.