Cara Memperkirakan Produktivitas Tenaga Kerja

Produktivitas tenaga kerja mengukur jumlah output yang dihasilkan dari input. Dalam bisnis, input adalah pekerjaan yang diselesaikan oleh staf dan karyawan dan outputnya adalah produk dan layanan yang dihasilkan dari upaya mereka. Mengidentifikasi tingkat produktivitas tenaga kerja memungkinkan perusahaan untuk memastikan pekerja mereka yang paling produktif, menetapkan kisaran gaji dan memprediksi pendapatan bisnis yang dihasilkan.

1.

Tentukan tingkat di mana setiap anggota staf atau karyawan menyelesaikan produksinya. Identifikasi jumlah unit yang diselesaikan oleh setiap anggota staf selama periode waktu tertentu, seperti shift delapan jam atau selama 40 jam seminggu.

2.

Gunakan periode waktu yang ditetapkan sebagai faktor input untuk menentukan tingkat produktivitas tenaga kerja. Bagilah output unit yang diproduksi dengan periode waktu yang ditentukan untuk menentukan tingkat produktivitas tenaga kerja individu untuk setiap karyawan.

3.

Tentukan tingkat produktivitas tenaga kerja keseluruhan untuk departemen atau perusahaan. Jumlahkan akumulasi unit yang diproduksi untuk semua karyawan dan staf dalam periode waktu tertentu untuk menentukan volume output. Membagi volume output dengan periode waktu yang ditentukan.

4.

Gunakan tingkat produktivitas tenaga kerja individual untuk mengidentifikasi karyawan yang paling produktif di dalam departemen atau bisnis. Menganalisis individu-individu yang berproduksi tertinggi untuk menentukan bagaimana individu-individu ini mempertahankan tingkat setinggi itu. Analisis individu yang berproduksi terendah untuk menentukan mengapa produktivitas mereka rendah dibandingkan dengan karyawan lain. Lihatlah aspek-aspek seperti waktu istirahat, absen, dan pengetahuan produk.

5.

Memanfaatkan rasio produktivitas tenaga kerja dari seluruh departemen atau bisnis untuk menetapkan metrik untuk peningkatan dan kualitas. Tinjau rasio ini secara teratur untuk mengidentifikasi apakah bisnis meningkatkan tingkat produktivitasnya atau berjuang dalam upayanya.

6.

Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas individu dan seluruh tim. Lihatlah faktor-faktor seperti teknologi, peralatan, pelatihan perusahaan, tingkat keterampilan, pendidikan berkelanjutan dan bahkan tenaga kerja itu sendiri. Buat penyesuaian departemen atau perusahaan untuk memastikan bahwa tingkat produktivitas tenaga kerja berada pada tingkat yang dapat diterima. Pertimbangkan perubahan seperti meningkatkan kualitas peralatan, memperbarui teknologi, menerapkan persyaratan pelatihan perusahaan, dan menyusun waktu istirahat karyawan.