Bagaimana Membuat Konsep Kesepakatan Kemitraan Umum yang Sederhana

Meskipun Anda dapat membentuk kemitraan umum tanpa formalitas korporasi atau LLC, selalu merupakan ide bagus untuk menulis perjanjian kemitraan sebelum mulai melakukan bisnis. Perjanjian kemitraan menetapkan aturan dan harapan untuk masing-masing pihak dan mekanisme operasi bisnis. Beberapa perjanjian kemitraan dapat mencapai puluhan halaman, tetapi sebagian besar hanya perlu membahas beberapa topik utama. Perjanjian sederhana ini dapat menghemat banyak uang, waktu, dan kejengkelan dengan menyelesaikan titik-titik umum konflik pada tahap awal.

Formalitas

Tidak ada dokumen organisasi formal untuk diajukan dengan kemitraan umum, tetapi perjanjian harus mengikuti organisasi formal, karena ini membantu pengacara, hakim dan orang luar lainnya menafsirkan apa yang dimaksud pihak ketika mereka menulisnya. Anda dapat membentuk kemitraan lisan, tetapi perjanjian kemitraan yang baik harus dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. Ini harus mengidentifikasi jenis bisnis atau alasan mengapa kemitraan dibentuk. Perjanjian tersebut juga dapat mencakup ketentuan yang mengatur hukum dan tempat penyelenggaraan untuk perselisihan kemitraan, persyaratan untuk menengahi atau jangka waktu tetap untuk kehidupan kemitraan.

Kontribusi dan Distribusi

Salah satu bidang yang paling diperdebatkan dalam kemitraan adalah penilaian kontribusi masing-masing pihak terhadap bisnis. Ini sering terjadi ketika salah satu pihak menyumbangkan modal dan yang lainnya menyumbangkan jasa atau "berkeringat." Jika mitra tidak setuju pada nilai kontribusi non tunai di awal, mungkin ada ketidaksepakatan tentang distribusi laba di telepon. Dalam perjanjian kemitraan, merupakan praktik yang baik tidak hanya untuk menentukan persentase kepemilikan, tetapi untuk menempatkan nilai tertentu pada kontribusi masing-masing mitra sehingga jelas bahwa ada dasar perjanjian yang kuat yang mendukung persentase.

Otoritas dan Tanggung jawab

Saat membentuk kemitraan, setiap mitra biasanya membawa kemampuan dan keahlian yang berbeda sehingga bisnis dapat mengambil keuntungan dari berbagai kompetensi pemiliknya. Merupakan praktik yang baik dalam menyusun perjanjian kemitraan untuk menetapkan bidang-bidang di mana masing-masing mitra bertanggung jawab dan memberikan wewenang bagi mitra tersebut untuk menangani bisnis kemitraan di bidang itu. Dengan cara ini, tidak perlu bagi setiap keputusan untuk melalui seluruh kemitraan untuk persetujuan. Gunakan batas atas pengeluaran dan hutang untuk membatasi pemberian wewenang ini sehingga kemitraan penuh masih dapat membuat keputusan yang sangat penting.

Penerimaan dan Penarikan

Sebagian besar kemitraan akan melihat cuti mitra asli atau mitra baru bergabung. Dalam arti teknis, ketika mitra pergi, kemitraan dibubarkan dan kemudian direformasi oleh mitra yang tersisa. Secara praktis, ada sedikit gangguan. Merupakan praktik penyusunan yang baik untuk memasukkan ketentuan yang berkaitan dengan prosedur penerimaan mitra baru, menilai kontribusi mereka, dan mengatur ulang bagian kepemilikan. Selain itu, prosedur untuk keluar dari mitra melalui pengaturan pembelian akan membuatnya lebih mudah untuk melanjutkan bisnis ketika seorang mitra bergerak.