Bagaimana Manfaat Karyawan dari Analisis Permintaan Fisik?

Analisis tuntutan fisik mengukur kekakuan lingkungan dan fisik yang terkait dengan suatu pekerjaan. Perusahaan melakukan analisis ini sebagai bagian dari kegiatan penyaringan pekerjaan atau check-in kembali bekerja untuk karyawan yang sebelumnya terluka. Ini juga dilakukan untuk individu yang memiliki keterbatasan fisik yang dapat menghambat kemampuan mereka untuk melakukan tugas-tugas yang terkait dengan pekerjaan. Analisis tuntutan fisik dapat mengidentifikasi faktor risiko lingkungan dan fisik atau ketidaksesuaian pekerjaan.

Definisi

Analisis tuntutan fisik, atau PDA, mengukur faktor fisik dan lingkungan yang diperlukan oleh karyawan untuk memenuhi fungsi pekerjaan. Dokumen PDA menjelaskan karakteristik tugas fisik termasuk mengangkat, mendorong dan menarik dan frekuensi, durasi dan kekuatan yang terkait dengan tugas-tugas ini. Ini juga dapat menggambarkan faktor lingkungan termasuk kebisingan, paparan panas dan bahan kimia. PDA dapat jatuh di bawah analisis pekerjaan fungsional atau evaluasi kemampuan fungsional. Profesional kesehatan dan keselamatan yang memenuhi syarat mengelola PDA, sementara personel sumber daya manusia mengontrol dokumen PDA dan memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas.

Pra-Pekerjaan

Melakukan analisis tuntutan fisik memungkinkan perusahaan mempekerjakan untuk menempatkan semua karyawan, tetapi terutama mereka dengan kebutuhan atau pertimbangan khusus, ke dalam lingkungan dan posisi yang kompatibel. Ini memastikan karyawan dapat menyelesaikan semua pekerjaan yang ditugaskan tanpa melelahkan tubuh mereka atau menyebabkan cedera. Dokumen PDA dapat berfungsi sebagai catatan resmi tentang kemampuan seseorang yang sebenarnya, yang bertentangan dengan asumsi seseorang akan kemampuan mereka. Oleh karena itu, proses PDA dan dokumentasi selanjutnya juga dapat mengurangi diskriminasi aktif terhadap individu yang cacat atau terbatas secara fungsional.

Peralatan Pelindung

Analisis tuntutan fisik dapat mengidentifikasi tugas-tugas atau lingkungan yang berpotensi membahayakan karyawan. Dalam lingkungan kantor tertentu, PDA dapat menunjukkan bahwa penggunaan komputer secara terus-menerus menyebabkan masalah mata, ketegangan punggung, dan masalah pergelangan tangan berulang - termasuk kista ganglion atau sindrom terowongan karpal. Untuk mengurangi atau menghilangkan masalah ini, perusahaan dapat memasang kursi, keyboard, dan kawat gigi yang benar secara ergonomis. Mereka juga dapat memasang timer untuk mengingatkan karyawan agar sering melakukan peregangan dan pergantian mata. Tindakan ini secara drastis mengurangi risiko cedera atau penyakit karyawan.

Pengembalian Pasca Cedera

Dalam manufaktur, konstruksi dan lingkungan padat karya lainnya, karyawan menghadapi berbagai paparan ancaman cedera. Meskipun ancaman cedera lebih rendah di lingkungan kantor, masih ada. Ketika seorang karyawan mengalami cedera, analisis tuntutan fisik membantu membawa karyawan itu kembali bekerja di pekerjaan yang cocok untuk pemulihan mereka tetapi tidak seberat posisi sebelum cedera. Salah satu contohnya adalah penempatan administrator entri data ke peran pengarsipan dan respons telepon setelah kembali dari operasi terowongan karpal. Dengan menentukan bahwa seorang karyawan mampu mengisi peran yang tersedia, karyawan tersebut dapat kembali ke status penuh waktu, yang biasanya membayar lebih banyak daripada tunjangan kompensasi pekerja.