Bagaimana cara Majikan Membuat Program Magang Dibayar?

Magang memberikan nilai bagi siswa dan perusahaan, tetapi penciptaan program magang membutuhkan pandangan ke depan yang moderat dan staf yang setia yang memiliki minat dan waktu untuk melayani sebagai mentor. Magang dapat dibayar atau tidak dibayar, tetapi mereka selalu dirancang untuk menawarkan pengalaman karir pendidikan bagi pekerja magang. Magang yang dibayar tidak menerima tunjangan medis dan finansial yang diberikan kepada karyawan penuh waktu atau yang digaji. Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat bahkan memungkinkan siswa magang untuk bekerja dengan 75 persen dari upah minimum. Menyewa magang yang dibayar dengan upah sub-minimum membutuhkan pengisian formulir DOL WH-205.

Peran Magang

Tentukan peran yang tepat untuk magang di tempat bisnis Anda. Temukan pasangan yang tepat untuk magang guna mempelajari peluang karier tertentu di tempat kerja Anda. Anda akan membutuhkan posisi yang menawarkan jumlah tanggung jawab yang moderat sehingga pekerja magang memiliki kesempatan untuk belajar tentang karier prospektifnya. Peserta magang tidak boleh menghabiskan waktu mereka pada tugas-tugas seperti membuat fotokopi, mengarsipkan kertas, atau mengisi ulang soda di lemari es perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan Magang

Buat uraian pekerjaan dan bersiaplah untuk mengevaluasi dan memberikan umpan balik negatif dan positif kepada pekerja magang. Deskripsi pekerjaan akan memberikan pemahaman kepada peserta magang tentang harapan magangnya, dan umpan balik akan membantunya tumbuh untuk memenuhi harapan tersebut sebaik kemampuannya. Deskripsi pekerjaan magang harus menawarkan rincian spesifik tentang tugas harian dan menjelaskan nilai yang akan diperoleh pekerja magang dari menyelesaikan setiap tugas.

Departemen Hukum dan Peraturan Perburuhan

Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat memiliki peraturan ketat tentang pekerja magang. Magang harus menerima kredit sekolah atau kompensasi moneter untuk magang mereka. Untuk magang upah subminimum, pengusaha harus menyerahkan formulir aplikasi WH-205. Sertifikat ini, setelah disetujui, akan memungkinkan majikan untuk mempekerjakan magang untuk jangka waktu hingga satu tahun sekolah. Ada peraturan yang mengatur berapa jam per minggu magang siswa diizinkan untuk melakukan. Misalnya, siswa mungkin tidak bekerja lembur selama beberapa minggu di mana mereka secara aktif menghadiri kelas.

Langkah-langkah untuk Menyewa Magang

Wawancarai calon pelamar magang. Wawancara dapat dilakukan melalui telepon, Internet, atau secara langsung. Pertanyaan wawancara umum akan mendapatkan informasi seperti tujuan karir siswa dan hasil yang diinginkan dari magang. Orang-orang yang diwawancarai ini akan mendedikasikan waktu yang berharga untuk belajar tentang peluang dalam karir yang mereka pilih melalui tempat kerja Anda. Selama proses wawancara, Anda harus memberikan kepada siswa deskripsi yang memadai tentang jenis tugas yang akan mereka lakukan dan penerapan tugas-tugas ini pada industri dan untuk tujuan siswa.