Cara Merayakan Berbagai Budaya di Tempat Kerja

Tenaga kerja yang beragam mencerminkan globalisasi bisnis, yang dapat memanfaatkan profesional dari beragam latar belakang dan budaya untuk memberikan berbagai keterampilan dan pengalaman. Staf yang beragam dilengkapi dengan lebih baik untuk memenuhi kebutuhan klien yang beragam sambil membawa perspektif yang berbeda. Merayakan keberagaman organisasi memungkinkan semua anggota merasakan nilai-nilai, kepercayaan, dan pengalaman mereka dihargai sepenuhnya. Memasukkan kesadaran keanekaragaman budaya di seluruh tempat kerja daripada menyoroti satu kali sebagai acara perayaan tunggal.

1.

Tuliskan rencana keanekaragaman perusahaan untuk memberi penekanan pada budidaya dan mendukung tenaga kerja yang beragam. Gunakan rencana untuk mendorong penerimaan semua karyawan, terlepas dari latar belakang. Masukkan penekanan pada keanekaragaman ke dalam misi dan pernyataan visi perusahaan.

2.

Latih semua karyawan tentang keanekaragaman budaya. Berikan kesempatan belajar untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda.

3.

Adakan acara khusus, seperti makan siang bersama dan acara sosial lainnya di luar jam kerja. Acara-acara ini akan memberi semua karyawan kesempatan untuk saling mengenal satu sama lain pada tingkat yang lebih pribadi. Mereka juga akan membuka peluang untuk mempelajari lebih lanjut tentang berbagai budaya yang diwakili di tempat kerja Anda.

4.

Mendukung kemajuan karyawan yang beragam. Membayar keanggotaan menjadi organisasi profesional yang mendukung karyawan dari berbagai latar belakang.

5.

Dedikasikan tampilan papan pengumuman untuk merayakan keanekaragaman budaya. Izinkan karyawan memposting gambar atau informasi tentang latar belakang mereka. Sertakan semua karyawan di papan buletin untuk membuat tampilan yang beragam.

6.

Sorot hari libur dan tanggal khusus dari semua budaya yang diwakili di tempat kerja saat membuat kalender perusahaan dan buletin. Berikan artikel singkat tentang liburan besar yang dirayakan oleh karyawan di buletin perusahaan.

7.

Sorot berbagai budaya melalui hari keanekaragaman. Dorong semua orang di kantor untuk membawa makanan yang mereka makan secara tradisional untuk seadanya di tempat kerja.