Cara Merayakan Keberhasilan di Tempat Kerja

Ketika perusahaan Anda mengalami kesuksesan besar, merayakan perselingkuhan dengan karyawan yang membantu mewujudkannya sangat berarti dalam memotivasi dan mempertahankan staf. Ketika karyawan menyadari bahwa perayaan terkait langsung dengan prestasi, Anda dapat mengandalkan lebih banyak perayaan yang akan datang.

Sebelum memulai perayaan apa pun yang ada dalam pikiran Anda, buatlah pidato singkat tentang mengapa semua orang merayakannya. Rinci keberhasilan perusahaan, dan luangkan waktu untuk menunjukkan dan berterima kasih kepada pemain kunci. Pengakuan kesuksesan sangat membantu membuat karyawan bahagia.

Berikan penghargaan kepada pekerja berkinerja terbaik, dan lakukan di depan seluruh staf. Ini dapat mencakup apa saja seperti karyawan terbaik bulan ini, inovator terbaik, keunggulan layanan pelanggan, wiraniaga top dan pemain tim terkuat. Memiliki nama-nama pemenang - serta pengakuan yang telah mereka menangkan - diukir menjadi penghargaan atau piala yang menarik. Anda dapat dijamin bahwa penghargaan-penghargaan itu akan menonjol secara jelas dalam harga diri para pemenang maupun di kantor mereka.

Bagikan semacam cendera mata sukses yang nyata. Dengan memberi para pekerja cangkir, T-shirt, selimut, atau beberapa jenis meja atau dekorasi kantor, Anda membantu memperkuat memori kesuksesan Anda. Tanda terima kasih ini selalu dihargai dan itu akan membantu menginspirasi kesuksesan di masa depan.

Keluarlah dari kantor dan pesta! Baik itu piknik yang ramah keluarga atau malam yang elegan di kota, membawa perayaan ke luar kantor mendukung betapa istimewanya perasaan karyawan Anda. Ini juga merupakan cara yang hebat bagi rekan kerja untuk berinteraksi, mengobrol, menikmati kesuksesan mereka atau hanya bersantai bersama sebagai tim di lingkungan baru - cara yang bagus untuk membangun kerja tim dan motivasi untuk mencapai lebih banyak.

Sebuah gambar benar-benar bernilai ribuan kata, jadi jika Anda ingin orang-orang mengingat perayaan itu dengan hangat, buatlah sebuah stan foto dan potret semua orang yang hadir. Jangan lupa untuk mengambil foto yang jujur saat perayaan berlangsung, karena mereka selalu bagus untuk terkekeh. Setelah perayaan selesai, atur papan foto, lengkap dengan keterangan lucu, di area kantor yang menonjol agar karyawan dapat mengingat pengalaman mereka dengan penuh kasih sayang. Ingat untuk membagikan foto individu, dan pertimbangkan untuk menambahkan beberapa teks ke mereka yang menunjukkan perayaan, nama, judul, tanggal, dll.

Beri makan staf pekerja keras Anda. Siapa yang tidak suka istirahat dari makan siang tas cokelat atau kesempatan untuk menikmati barbekyu mewah? Apakah Anda ingin memperlakukan staf Anda untuk makan malam yang rumit atau jika Anda lebih suka mengatur keberuntungan perusahaan, jenis memperlakukan ini selalu diingat.

Bagikan beberapa kesuksesan finansial perusahaan dengan karyawan. Meskipun ini bukan satu-satunya cara untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, memberikan seluruh perusahaan bonus nominal adalah cara yang bagus untuk mengirim penghargaan Anda. Semua orang menghargai uang tunai ekstra, terutama jika mereka tahu bahwa mereka berperan dalam menghasilkan uang.