Hadiah untuk Karyawan Baru

Memasuki dunia kerja adalah peristiwa yang mengubah hidup. Meskipun pekerjaan menghasilkan uang, investasi kecil awal mungkin diperlukan untuk membeli semua barang yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Sering kekurangan uang, karyawan baru akan menghargai dukungan keluarga dan teman-teman yang mendukung mereka untuk membantu kesuksesan mereka.

Pakaian dan Aksesori

Setiap karyawan baru membutuhkan sesuatu untuk dipakai saat bekerja. Terutama berlaku untuk karyawan baru, teman atau orang yang Anda cintai mungkin tidak memiliki semua pakaian atau aksesori yang diperlukan untuk menyelesaikan minggu kerja pertama mereka. Siswa yang baru lulus dari perguruan tinggi, dengan koleksi pakaian pendek dan uang tunai, akan menghargai pakaian atau aksesori yang sesuai dengan pekerjaan untuk posisi baru mereka. Setelan bisnis, sepatu atau arloji menawarkan pemberi hadiah dengan pilihan ideal anggaran yang lebih besar. Mereka yang memiliki anggaran lebih kecil mungkin mempertimbangkan dasi, kaus kaki, atau dompet. Jika seseorang khusus Anda memasuki dunia layanan seperti restoran atau industri perawatan kesehatan, sepasang sepatu yang nyaman atau sol gel terapeutik adalah hadiah yang ideal. Selain itu, mereka akan sangat menghargai menerima bagian dari seragam mereka.

Blackberry

Bantu karyawan baru untuk tetap teratur dan berada di puncak permainan mereka dengan smartphone baru, seperti Blackberry, iPhone, atau Droid. Perangkat nirkabel genggam ini melacak janji sehingga karyawan baru dapat datang tepat waktu dan tidak akan melewatkan satu pertemuan pun. Karyawan baru dapat mengimpor nomor telepon lama dan menyimpan yang baru serta menetapkan nada dering unik untuk setiap kontak sehingga mereka tidak menyaring panggilan yang salah. Hanya sedikit yang bisa menyangkal perlunya Internet di tempat kerja. Sebuah smartphone memberi pengguna akses online dan menawarkan keyboard miniatur lengkap untuk menulis email dan mengirim pesan teks dengan cepat.

Angkutan

Sulit menghasilkan uang di pekerjaan baru Anda jika Anda tidak bisa sampai di sana. Transportasi ke dan dari tempat kerja menghadirkan biaya tambahan untuk karier baru mereka. Bantu mereka memulai dan mensubsidi perjalanan mereka. Hadiah transportasi mungkin terdengar mahal, tetapi benar-benar mencakup semua anggaran. Hadiah paling mahal dan spektakuler untuk karyawan yang baru direkrut adalah mobil baru atau bekas. Jika mereka sudah memiliki mobil, tawarkan untuk melakukan pembayaran bulanan atau menyerahkan uang tunai untuk satu atau beberapa bulan asuransi mobil. Pemberi hadiah dengan anggaran terbatas dapat membeli kartu gas atau transit dengan nilai yang sesuai dengan yang mereka mampu. Token kereta bawah tanah atau kereta bawah tanah bulanan, bus atau karcis parkir juga menghadirkan ide hadiah transportasi fungsional bagi mereka yang memiliki anggaran terbatas.