Cara Menyenangkan untuk Merekrut Tenaga Kerja Baru

Merekrut wajah segar untuk bisnis kecil Anda membawa kegembiraan dan optimisme bagi tenaga kerja Anda yang ada. Namun, banyak orang menganggap proses rekrutmen itu membosankan, dan mungkin sulit untuk mendapatkan perhatian dari prospek yang berkualitas. Jika cukup banyak pelamar yang tidak melamar, Anda bisa merekrut orang yang salah atau berakhir dengan posisi yang tidak terisi. Menarik banyak prospek dengan ide merekrut yang menyenangkan yang akan disukai oleh perekrut maupun karyawan potensial.

Rumah Terbuka

Usaha kecil tidak bisa menunggu pameran pekerjaan regional untuk berguling-guling sebelum merekrut. Anda harus melakukan acara tipe rumah terbuka, dengan fokus merekrut daripada menjual. Dandani bisnis Anda dengan dekorasi meriah, tempelkan tanda "Open House" dan habiskan waktu untuk bertemu dan menyapa. Iklankan acara dengan baik sebelumnya untuk memverifikasi bahwa staf Anda saat ini dapat hadir. Anda harus mengirimkan undangan pribadi kepada orang-orang yang Anda targetkan untuk merekrut dan melepaskan undangan umum kepada publik. Tidak hanya venue yang menyenangkan bagi semua orang, venue ini juga menyediakan lingkungan yang santai dan santai di mana manajer perekrutan dapat menyaksikan interaksi antara kandidat dan karyawan.

Acara yang Ditargetkan

Tinggalkan tempat-tempat "biasa" ketika mencari karyawan baru. Alih-alih, kirim tim rekrutmen untuk melakukan kontak di acara lain seperti konser, rapat perencanaan kota, dan acara sepak bola perguruan tinggi. Ini membantu untuk mendapatkan gambar kandidat yang ideal dan pergi ke mana Anda dapat menemukan mereka. Metode ini menyenangkan, tetapi mungkin butuh sedikit lebih banyak pekerjaan karena beberapa jaringan diperlukan. Daripada membuat pekerjaan tambahan untuk perekrut, tawarkan insentif perekrutan. Berikan bonus kecil untuk setiap kandidat yang berhasil dalam wawancara. Ini akan membuat tim Anda aktif mencari kandidat yang tepat.

Video Online

Orang-orang berharap menemukan lowongan pekerjaan di koran atau di lokasi kerja, tetapi jangan membatasi kontak Anda dengan media jenis ini. Minta tim penjualan Anda untuk membuat video lucu untuk mengarahkan perusahaan Anda. Jangan lupa untuk memasukkan informasi kontak dan perincian tentang siapa yang Anda cari. Metode ini memberikan kesempatan kepada prospek Anda untuk melihat sisi yang lebih ringan dari perusahaan Anda. Kirim calon anggota tim video untuk mengintip.

Media sosial

Media sosial memungkinkan Anda menyaring teman dan karyawan potensial tanpa melibatkan semua orang. Habiskan waktu mengikuti tautan dari situs profesional. Buat daftar "teman" potensial dan kirimkan informasi tentang cara menghubungi Anda. Anda harus menggunakan halaman Anda untuk memposting tautan tentang posisi yang tersedia dan memberikan tautan ke situs web bisnis kecil Anda. Dengan menggunakan Internet, Anda akan mencakup lebih banyak tanah, lebih cepat dan memperluas kumpulan calon pelanggan Anda.