Papan Buletin Menyenangkan untuk Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia dapat melakukan pekerjaan serius, tetapi itu tidak berarti departemen tidak dapat menggunakan kesenangan. Memasukkan kesenangan ke dalam tempat kerja bisa sangat membantu meningkatkan produktivitas dan kepuasan di tempat kerja dan pada saat yang sama mengurangi tingkat stres, ketidakhadiran dan turnover. Papan buletin SDM adalah tempat yang baik untuk mulai menciptakan budaya kesenangan di tempat kerja. Tata letak yang terencana dengan baik, penggunaan warna yang baik dan humor yang sesuai dapat mengubah papan buletin SDM yang membosankan dan sering diabaikan menjadi papan yang meningkatkan moral karyawan.

Penampilan dan Penempatan

Papan buletin perusahaan harus menjadi pusat komunikasi di mana karyawan dapat memperoleh informasi terbaru. Namun, terlepas dari seberapa bagus atau terkini informasi itu, tidak akan ada gunanya jika karyawan tidak pernah melihat atau membacanya. Jadikan besar - sekitar 4 kaki kali 8 kaki - buat tebal dan letakkan papan pengumuman di area di mana karyawan berkumpul. Tetap teratur dengan membagi papan buletin menjadi beberapa bagian - atau menggunakan lebih dari satu - dan menjadi kreatif dengan ilustrasi dan latar belakang berwarna yang menarik perhatian karyawan.

Konten yang Diperlukan

Beberapa informasi di papan buletin SDM adalah hal yang serius dan harus dimasukkan secara default. Mematuhi peraturan posting federal dan negara bagian dengan menampilkan poster upah dan pekerjaan secara keseluruhan. Buat poster kecil yang memberi tahu karyawan di mana mereka bisa mendapatkan lebih banyak informasi, tetapi rangkum hal-hal seperti aturan keselamatan kerja atau kode etik perusahaan. Berkreasilah dengan informasi yang penting bagi karyawan dan dapat bekerja untuk meningkatkan moral. Misalnya, sertakan bagian tunjangan yang tidak hanya mencantumkan tunjangan pemberi kerja tetapi juga menunjukkan nilainya dalam kehidupan sehari-hari. Poster perencanaan pensiun dapat menunjukkan kepada karyawan berapa lama untuk menjadi seorang jutawan. Informasi tentang diskon karyawan dapat menunjukkan berapa banyak yang dapat disimpan seorang karyawan setiap bulan dan setiap tahun. Poster istirahat dapat mengingatkan karyawan bahwa mereka mendapatkan hari-hari pribadi sebagai tambahan dari liburan standar.

Komunikasi Interaktif

Jadikan papan buletin SDM sebagai tempat tujuan untuk komunikasi antar-kantor dan untuk membangun semangat kerja karyawan. Kenali ulang tahun, poskan gambar acara perusahaan, berikan teriakan kepada karyawan yang menerima umpan balik pelanggan yang positif dan tunjuk seorang karyawan bulan itu. Sebagian besar karyawan akan menikmati pengakuan publik, dan pada saat yang sama papan pengumuman dapat membantu karyawan mengikat dan mempromosikan konsep bisnis sebagai sebuah tim. Tentukan bagian papan atau papan terpisah untuk memungkinkan karyawan memposting hal-hal seperti barang untuk dijual atau permintaan carpool.

Promosikan Tujuan Kesehatan

Tampilkan informasi yang berhubungan dengan kesehatan dengan cara yang ringan untuk mempromosikan manfaat gaya hidup sehat dan mengurangi biaya asuransi. Peragakan kiat kesehatan, jelaskan latihan sederhana yang dapat dilakukan karyawan di meja mereka, dan berikan informasi nutrisi dan kiat untuk makan sehat. Ingatkan karyawan akan pemeriksaan tahunan atau prosedur pemeliharaan kesehatan rutin yang dapat diberikan asuransi dengan sedikit atau tanpa biaya tambahan. Jangan lupa untuk memasukkan bagian tentang manfaat humor yang dapat memiliki pandangan mental yang positif. Posting lelucon, ilustrasi kartun dan dorong karyawan untuk bersenang-senang.