Contoh-Contoh Cara Menyanggah Perjanjian Kontraktor Independen

Pengusaha yang mendapat informasi dan mereka yang telah mempelajari hukum ketenagakerjaan tahu bahwa di mata hukum, perbedaan utama antara seorang karyawan dan seorang kontraktor independen adalah tingkat kontrol yang dapat dilakukan oleh seorang pengusaha terhadap seorang kontraktor independen. Hukum setiap negara berbeda; namun, pertimbangkan kutipan berikut dari kasus Georgia dari Williamson v. Layanan Dokter Pantai: "Kami menentukan apakah seseorang adalah seorang karyawan atau kontraktor independen dengan memeriksa apakah pengusaha telah mengambil hak untuk mengendalikan waktu, cara, dan metode melaksanakan pekerjaan. " Karena itu, ketika memperdebatkan perjanjian kontraktor independen, fokus Anda harus pada sejauh mana majikan melaksanakan kontrol atas Anda.

Persetujuan

Ketika memperdebatkan perjanjian kontraktor independen, tempat pertama untuk memulai adalah perjanjian itu sendiri. Pertimbangkan kasus Georgia dari AL Williams & Associates, Inc. v. Sunlife Assurance Company of Canada. Kasus ini melibatkan konflik tentang apakah suatu pihak adalah karyawan atau kontraktor independen. Dalam analisis pengadilan, pengadilan pertama-tama melihat apakah perjanjian tersebut mengklasifikasikan pihak tersebut sebagai kontraktor independen dan kedua pada apakah ketentuan perjanjian memberi perusahaan kendali atas partai tersebut.

Waktu

Seorang kontraktor independen melihat jadwalnya dan memberi tahu perusahaan tempat ia bekerja; itu bukan sebaliknya. Karenanya, salah satu cara untuk menyengketakan perjanjian kontraktor independen adalah dengan menunjukkan bahwa perusahaan Anda mengendalikan waktu Anda. Sesuatu yang sederhana seperti mengharuskan kehadiran Anda di pertemuan penjualan jam 14:00 setiap hari Jumat bisa menjadi dasar perselisihan. Pertimbangkan kasus Georgia dari Mark Six Realty Associates, Inc. v. Drake, dalam kasus ini, pengadilan secara eksplisit menyatakan bahwa bahkan membutuhkan kontraktor independen untuk menghadiri pertemuan penjualan dapat dianggap melakukan kontrol.

Cara atau Metode

Contoh lain tentang bagaimana Anda dapat menyengketakan perjanjian kontraktor independen adalah dengan menunjukkan praktik majikan dalam mengendalikan cara atau metode di mana Anda bekerja. Sekali lagi, pertimbangkan kasus Georgia Mark Six Realty Associates, Inc. v. Drake. Dalam kasus itu, pengadilan menyimpulkan bahwa meskipun ada perjanjian yang menunjuk partai sebagai kontraktor independen, partai itu, di mata hukum, seorang karyawan karena ada bukti bahwa majikan melakukan kontrol atas cara dan metode dari pekerjaan pesta. Bukti termasuk, antara lain, bukti bahwa majikan memiliki seseorang yang mengoordinasikan kegiatan kontraktor dan bukti bahwa dia mengalami peninjauan kinerja.

Pilihan

Membuktikan bahwa majikan melepaskan kebebasan untuk memilih pekerjaan atau proyek Anda sendiri adalah cara lain untuk memperdebatkan perjanjian kontraktor independen. Pertimbangkan kasus Georgia Lopez v. El Palmar Taxi, Inc. Dalam kasus itu, pengadilan menegaskan keputusan pengadilan yang lebih rendah bahwa individu tersebut sebenarnya adalah kontraktor independen. Faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pengadilan termasuk fakta bahwa partai dapat bekerja di mana pun dia inginkan dan bebas untuk menerima atau menolak pekerjaan yang ditawarkan majikan kepadanya.