Contoh Perilaku Etis dalam Rapat Bisnis

Ketika Anda mengadakan rapat bisnis, berapa kali Anda berpikir tentang masalah etika yang Anda diskusikan? Masalah etika adalah bagian dari masalah bisnis terkecil sekalipun. Sebagai contoh, meskipun Anda mungkin hanya bertemu untuk membahas pemasangan karpet baru, siapa yang Anda sewa untuk memasang karpet baru dan berapa banyak Anda membayar pemasang adalah kedua pertanyaan yang berakar pada masalah etika.

Laporkan Masalah

Pada banyak pertemuan bisnis, karyawan diminta untuk melaporkan kemajuan proyek mereka dan keberhasilan. Sesederhana harapan ini, dapat menyebabkan dilema etis. Pelaku bisnis mungkin menghadapi tekanan eksternal untuk melaporkan kinerja karyawan lebih baik daripada itu. Sebagai contoh, seorang manajer dan seorang karyawan dapat menjadi ramah, dan karyawan tersebut dapat meminta manajer untuk melaporkan bagian dari proyeknya sebagai selesai meskipun ia masih memiliki beberapa hari lagi. Dalam contoh lain, seorang karyawan dalam masa percobaan mungkin menawarkan untuk mengambil pekerjaan tambahan jika manajer memalsukan jumlah penjualannya. Dalam kedua kasus ini, manajer akan memberikan contoh perilaku etis jika ia melaporkan kinerja karyawan secara akurat.

Masalah Sumber

Menurut Lembaga Etika Bisnis, salah satu masalah paling populer dalam etika bisnis pada Oktober 2006 adalah masalah lingkungan. Masalah penting lainnya adalah bagaimana orang diperlakukan saat bekerja. Untuk alasan ini, pemilik bisnis dan karyawan memperhatikan praktik perusahaan tempat mereka mendapatkan barang dagangan mereka. Apakah pemilik bisnis harus mendapatkan barang dagangan yang lebih murah dari perusahaan yang tidak menggunakan praktik lingkungan atau memiliki kondisi tenaga kerja yang tidak aman adalah pertanyaan yang muncul dalam pertemuan bisnis. Jika sebuah komite bertemu untuk membahas dari mana barang dagangan perusahaan harus berasal, dengan mempertimbangkan masalah etika ini dan memilih perusahaan sumber yang menggunakan keputusan etis, ini adalah contoh perilaku etis dalam pertemuan bisnis.

Diskriminasi

Secara hukum, pengusaha tidak dapat memperlakukan karyawan secara berbeda karena agama, latar belakang etnis, jenis kelamin, usia atau cacat mereka. Namun, diskriminasi dan pelecehan yang sering terjadi adalah contoh dari masalah etika bisnis. Dalam sebuah pertemuan bisnis, para pelaku bisnis bertindak secara etis ketika mereka menghindari lelucon atau komentar yang mungkin menyinggung beberapa orang dan ketika mereka memberikan setiap orang hak untuk menyuarakan pendapatnya.

Masalah Keamanan Kerja

Memiliki tempat kerja yang berisiko bagi karyawan adalah tidak etis. Dalam pertemuan bisnis, pebisnis harus memberi tahu karyawan tentang risiko apa pun dan segera menyelesaikan risiko. Jika risiko tidak dapat diselesaikan, karyawan harus dikirim pulang sampai tempat kerja aman kembali. Dengan demikian, jika kekhawatiran tentang keselamatan karyawan diangkat pada pertemuan bisnis, perilaku etis akan segera menilai masalah dan, jika kekhawatiran itu divalidasi, segera memberi tahu karyawan, memindahkan mereka dari area berbahaya dan mengatasi situasi.