Contoh Penghargaan Karyawan

Kebanyakan orang suka diakui oleh rekan kerja dan manajemen atas inisiatif dan prestasi mereka di tempat kerja. Jika Anda seorang pemilik usaha kecil, jenis-jenis penghargaan karyawan yang Anda berikan untuk inisiatif dan kinerja yang luar biasa dipengaruhi oleh ukuran anggaran Anda, kesesuaian dengan kebijakan personel Anda yang ada dan apakah tindakan Anda dapat menciptakan harapan, ditafsirkan sebagai favoritisme atau kegemparan kebencian.

Penghargaan Moneter

Sementara uang tunai dan kenaikan gaji kecil selalu merupakan hadiah selamat datang untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, penulis Bob Nelson dalam "1001 Ways to Reward Pegawai" menunjukkan bahwa pengganti uang tunai - seperti sertifikat hadiah, tiket ke acara seni dan olahraga lokal, pengalaman makan gratis, kartu gas, ongkos bus, dan token yang dapat ditukarkan dengan barang dagangan - adalah cara yang sebanding, murah, dan sesuai untuk usaha kecil untuk menyatakan penghargaan. Kupon hadiah, menurutnya, adalah keseimbangan yang cerdas antara pemberian uang, yang kemudian diharapkan karyawan, dan pemberian hadiah yang mungkin tidak mereka sukai atau butuhkan.

Waktu istirahat

Sejauh hal itu tidak memengaruhi alur kerja, semangat kerja, atau pengiriman layanan pelanggan, pertimbangkan untuk memberi imbalan kepada karyawan berprestasi Anda dengan jam tambahan untuk makan siang, hak istimewa untuk berangkat lebih awal pada suatu sore, jam yang fleksibel, atau melakukan telekomunikasi selama seminggu atau hari bonus liburan. Pendekatan lain adalah menerapkan sistem poin di mana tim yang melampaui kuota penjualan bulanan mereka atau membawa bisnis baru untuk perusahaan memperoleh kredit yang kemudian dapat dibagi di antara anggota dan diterapkan untuk waktu luang di masa depan.

Tunjangan Khusus

Tentukan tempat parkir yang diinginkan yang tertutup atau dekat dengan gedung untuk karyawan Anda bulan ini. Dorong jaringan dan bimbingan dengan mengundang karyawan bintang untuk berinteraksi dengan manajemen senior di kantor atau di lapangan golf. Tentukan ruang kantor yang tenang dan tidak digunakan sebagai hadiah seminggu untuk karyawan yang biasanya bekerja di bilik atau area umum yang bising. Perlakukan mereka dengan pencucian mobil atau cuci kering saat mereka sedang bekerja. Jika toko atau bisnis kecil Anda beriklan di media cetak atau iklan, letakkan karyawan bintang di iklan Anda.

Pujian tertulis

Cindy Ventrice, penulis "Jadikan Hari Mereka! Pengakuan Karyawan Itu Berhasil, " menekankan pentingnya mengenali prestasi melalui kata-kata tertulis. Ini mencakup semuanya, mulai dari catatan terima kasih resmi hingga tulisan di buletin dan buletin perusahaan hingga surat pujian untuk file pegawai. Ambil satu halaman dari agen-agen pemerintah, seperti Sistem Pensiun Pegawai Negeri California, yang menggunakan sistem pujian tim di mana siapa pun dapat memberikan penghargaan kepada sesama pekerja "You're a Rock" yang memuji prestasi terbaru dan mengutip sifat-sifat yang membuat mereka senang. bekerja dengan. Mulailah penghargaan bepergian di mana pemain berprestasi mendapatkan nama mereka diukir pada trofi yang ada di meja mereka sampai pemenang berikutnya diumumkan.