Hukum Perburuhan Federal untuk Personel Ambulans

Personel ambulans, baik pengemudi dan pelayan, adalah di antara responden pertama untuk kecelakaan dan situasi darurat lainnya. Karena kebutuhan akan ketersediaan segera di semua jam sehari, personel ambulans biasanya memiliki shift kerja yang tidak teratur dan panjang. Mengingat sifat pekerjaan, personel ambulans juga harus berurusan dengan masalah kesehatan dan keselamatan terkait pekerjaan, seperti menangani bahan yang terkontaminasi dengan darah atau patogen infeksius lainnya. Jika Anda memiliki perusahaan ambulans, Anda harus mematuhi pekerja federal yang melindungi ambulans pribadi mengenai upah yang layak selama berjam-jam bekerja dan keselamatan di tempat kerja.

Upah Minimum dan Pembayaran Lembur

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil mengatur upah minimum yang dapat Anda bayarkan kepada karyawan Anda dan mengamanatkan pembayaran lembur setelah karyawan Anda yang bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu kerja. Pada tanggal publikasi, upah minimum per jam (untuk semua pekerjaan) adalah $ 7, 25. Pembayaran lembur dihitung pada 1 1/2 kali tarif per jam reguler karyawan. Meskipun beberapa jenis karyawan dibebaskan dari persyaratan FLSA ini, Departemen Tenaga Kerja menunjukkan bahwa semua responden pertama, termasuk personel ambulans, tidak dikecualikan.

Jam kerja

Menghitung jam kerja karyawan Anda dengan benar sangat penting untuk mematuhi persyaratan upah minimum dan upah lembur FLSA. Untuk personel ambulans, ini bisa menjadi tantangan jika minggu kerja mencakup shift kerja yang panjang dengan istirahat dan istirahat makan. Sebagai aturan umum, periode waktu seorang karyawan berada di bawah kendali Anda dan secara efektif tidak dapat menggunakan waktu untuk tujuan pribadi dianggap sebagai jam kerja di bawah FLSA. Istirahat pendek 20 menit atau kurang juga dianggap sebagai waktu kerja, tetapi paruh makan tanpa gangguan selama 30 menit atau lebih tidak harus dihitung sebagai jam kerja. Namun, jika makan terganggu untuk bekerja atau Anda mengharuskan karyawan untuk melakukan tugas sambil makan, seperti menjawab telepon, istirahat makan harus dihitung sebagai jam kerja.

Standar OSHA

Undang-undang ketenagakerjaan federal juga mencakup standar kesehatan dan keselamatan yang ditetapkan oleh Keselamatan dan Administrasi Kesehatan. Standar umum yang berlaku untuk semua pengusaha mengharuskan tempat kerja bebas dari bahaya yang diketahui yang dapat menyebabkan cedera serius atau kematian karyawan. Standar khusus yang berlaku untuk personel ambulans termasuk standar terkait perawatan kesehatan OSHA. Standar-standar ini mencakup potensi bahaya seperti paparan patogen yang ditularkan melalui darah, penyakit menular dan bahan kimia berbahaya. Pengusaha bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua karyawan dilatih dengan baik untuk mengenali potensi bahaya. Karyawan juga harus diberi peralatan pelindung pribadi, seperti sarung tangan dan masker, yang diperlukan untuk mencegah cedera.

Pertimbangan Lainnya

Banyak negara telah memberlakukan undang-undang perburuhan yang mencakup masalah-masalah seperti istirahat wajib dan istirahat makan dan upah minimum dan upah lembur. Jika perusahaan ambulans Anda berlokasi di salah satu negara bagian ini, Anda perlu membandingkan undang-undang federal dengan undang-undang negara bagian Anda. Undang-undang Federal mewajibkan Anda untuk menerapkan hukum negara bagian ke bisnis Anda jika itu memberikan manfaat lebih besar kepada karyawan Anda.