Persyaratan Poster EEOC

Poster kepatuhan adalah cara yang terjangkau dan efisien bagi usaha kecil untuk tetap mengikuti perubahan dalam peraturan terkait ketenagakerjaan. Poster biasanya berisi informasi yang relevan yang diharuskan oleh hukum oleh pemberi kerja untuk diungkapkan. Biaya penggantian poster adalah rendah dibandingkan dengan biaya mencetak ulang seluruh manual karyawan atau panduan kebijakan. Sebuah poster yang dikeluarkan oleh Equal Employment Opportunity Commission memberi tahu karyawan bahwa undang-undang melindungi mereka dari diskriminasi dan pembalasan.

Konten

Isi poster EEOC mencakup daftar dan deskripsi kelas yang dilindungi, seperti ras, warna kulit, cacat tubuh, usia, jenis kelamin, dan informasi genetik. Poster itu juga menjelaskan bahwa undang-undang melarang pembalasan terhadap karyawan yang mengeluh tentang diskriminasi pekerjaan di salah satu kelas yang dilindungi.

Penerapan

Bisnis yang memenuhi persyaratan kelayakan tertentu harus menampilkan poster EEOC. Perusahaan yang membuat kontrak dengan pemerintah federal atau subkontrak dengan entitas yang memegang kontrak federal harus memajang poster. Jika sebuah bisnis memegang kontrak konstruksi berbantuan pemerintah sekurang-kurangnya $ 10.000, jika ia memegang bill of lading federal, atau jika menerbitkan obligasi tabungan AS, ia harus memajang poster tersebut.

Lokasi

Penempatan poster harus sedemikian rupa sehingga sebanyak mungkin karyawan memiliki kesempatan untuk melihat dan membacanya. Salinan poster harus diposting di tempat-tempat yang mencolok seperti di ruang istirahat atau di sebelah jam waktu di mana karyawan setiap jam meninju kartu waktu mereka. Perusahaan juga harus meletakkan poster di area di mana pelamar kerja dapat melihatnya, seperti di ruangan tempat perusahaan mengelola pengujian pra-kerja atau melakukan wawancara kerja.

Kebijakan EEO

Jika bisnis memiliki 50 karyawan atau lebih dan memegang kontrak seharga $ 50.000 atau lebih dengan pemerintah federal atau kontraktor pemerintah, ia juga harus mengembangkan kebijakan EEO yang merupakan bagian dari rencana aksi afirmatif yang lebih besar. Perusahaan memposting kebijakan EEO di lokasi yang sama dengan poster EEO-nya.