Program Obat & Alkohol Dalam Perusahaan

Penyalahgunaan narkoba dan alkohol memengaruhi bisnis melalui hilangnya produktivitas, kecelakaan dan cedera di tempat kerja, ketidakhadiran karyawan, semangat kerja rendah, dan meningkatnya penyakit. Program bebas narkoba dirancang untuk mencegah atau membatasi masalah ini. Sementara Penyalahgunaan Zat dan Administrasi Layanan Kesehatan Mental merekomendasikan program-program ini untuk semua tempat kerja, Undang-Undang Tempat Kerja Bebas Narkoba mengharuskan mereka untuk perusahaan yang menerima kontrak pemerintah sebesar $ 100.000 atau lebih.

Lima Komponen

Program bebas narkoba yang efektif mengandung lima komponen: kebijakan tertulis, pendidikan karyawan, pelatihan penyelia, program bantuan karyawan dan pengujian obat. Kebijakan tertulis juga dapat melindungi Anda dari tuntutan hukum yang mungkin timbul; misalnya, jika roofer yang bekerja untuk perusahaan perbaikan rumah jatuh setelah mengonsumsi alkohol. Kebijakan tersebut mungkin memberikan harapan untuk kepatuhan, buatlah daftar cara untuk mendapatkan bantuan untuk masalah penyalahgunaan zat dan gambarkan konsekuensi untuk ketidakpatuhan. Dalam mengembangkan kebijakan Anda, pertimbangkan budaya perusahaan. Misalnya, jika Anda sering menghadiri acara di mana alkohol disajikan, suatu polis mungkin membatasi jumlah minuman per orang dan mengharuskan taksi selalu tersedia.

Pendidikan Karyawan dan Pelatihan Pengawas

Semua karyawan dan manajer harus dilatih tentang manfaat program tempat kerja bebas obat Anda. Pendidikan karyawan juga dapat mencakup insentif atau kegiatan yang mempromosikan gaya hidup sehat, seperti tantangan latihan tim. Pelatihan untuk penyelia dan manajer dapat mencakup cara mengenali gejala penyalahgunaan zat dan cara bertindak secara rahasia untuk mendokumentasikan masalah. Jika kebijakan perusahaan adalah merujuk karyawan ke layanan yang sesuai sebagai alternatif pemutusan hubungan kerja, pelatihan akan mencakup komponen ini.

EAPs

Program bantuan karyawan, atau EAP, membantu karyawan mengatasi spektrum luas masalah kesehatan, ekonomi dan sosial. Bagi banyak perusahaan, membuat kontrak langsung dengan EAP adalah cara yang hemat biaya untuk membantu karyawan dengan masalah yang dapat berdampak pada pekerjaan mereka. Untuk memangkas biaya lebih lanjut, beberapa perusahaan bermitra dengan koalisi bebas narkoba komunitas untuk membantu karyawan mereka. Kamar dagang lokal atau kantor pemerintah negara bagian atau lokal dapat membantu Anda menemukannya.

Pengujian Obat

Semakin banyak perusahaan melembagakan pengujian narkoba sebagai bagian dari program bebas narkoba mereka, menurut Penyalahgunaan Zat dan Administrasi Layanan Kesehatan Mental. Menguji pelamar pekerjaan dapat membantu mencegah Anda mempekerjakan karyawan yang memiliki masalah narkoba. Untuk menghemat biaya, uji hanya pelamar akhir. Menguji karyawan yang terlibat dalam kecelakaan di tempat kerja dapat menghapus tanggung jawab Anda dan perusahaan Anda. Pengujian acak dapat membantu mencegah karyawan datang bekerja di bawah pengaruh. Untuk menghindari klaim diskriminasi, sewalah pihak ketiga untuk secara acak memilih nama yang akan diuji setiap kali. Pengujian juga dapat terjadi jika satu atau lebih pengawas mengamati perilaku yang menciptakan kecurigaan yang wajar tentang penggunaan narkoba atau alkohol.

Konsekuensi

Perusahaan memiliki beberapa opsi untuk berurusan dengan karyawan yang dinyatakan positif menggunakan narkoba. Tes positif awal dikonfirmasi menggunakan kromatografi gas / spektrometri massa. Jika hasil positif dikonfirmasi, langkah pertama yang paling umum adalah merujuk pemberi kerja ke EAP atau program perawatan narkoba atau alkohol lainnya sambil tetap mengizinkannya bekerja. Jika karyawan berada dalam posisi aman, seperti mengoperasikan mesin berat, suspensi atau masa percobaan menunggu penyelesaian pengobatan mungkin lebih tepat. Pengakhiran juga merupakan pilihan; namun, berhati-hatilah untuk menghindari klaim diskriminasi. Undang-undang Amerika dengan Disabilitas melarang diskriminasi terhadap pecandu alkohol yang sedang menjalani perawatan.