Insentif Penjualan Pembersihan Karpet untuk Karyawan

Bisnis pembersih karpet adalah industri yang sangat kompetitif. Perusahaan berkisar dari operasi satu orang hingga waralaba yang diakui secara nasional. Dengan persaingan antara perusahaan, antusiasme penjualan dan karyawan menjadi sangat penting bagi kesuksesan. Program insentif penjualan pembersih karpet akan meningkatkan keuntungan Anda jika Anda menyediakan berbagai program yang memungkinkan setiap orang kesempatan untuk menang.

Penjualan Telepon

Bagi mereka yang menjawab telepon dan mengatur janji untuk membersihkan karpet, insentif penjualan harus fokus pada penutupan penjualan sebelum menutup telepon. Banyak pelanggan akan berkeliling dan akhirnya membuat kontrak dengan perusahaan terakhir yang mereka panggil karena lebih mudah daripada kembali dan menelepon perusahaan yang sebelumnya dihubungi. Untuk alasan ini, insentif penjualan harus fokus pada tidak membiarkan pelanggan pergi. Tawarkan bonus $ 10 untuk setiap penjualan yang selesai dan dijadwalkan pada panggilan pertama. Selain itu, buat sistem tingkat, di mana karyawan yang menjual layanan pembersihan karpet yang ditingkatkan selama panggilan pertama itu, menerima $ 10 lagi. Misalnya, jika pembersihan karpet rumah dengan biaya $ 300, tetapi perawatan menghilangkan noda hewan peliharaan menambahkan $ 150 untuk biaya, tawarkan $ 10 untuk setiap penghapusan noda hewan peliharaan ditambahkan ke dalam penjualan telepon. Karyawan tersebut akan mengantongi bonus $ 20 untuk panggilan semacam itu.

Jangan Lupa Pembersih

Menutup penjualan selama panggilan tidak berarti lebih banyak uang tidak dapat dibuat. Buat program insentif penjualan untuk karyawan yang pergi ke pelanggan dan melakukan pembersihan. Misalnya, jika pelanggan memesan karpet untuk dibersihkan di dua kamar, beri tahu kru Anda jika mereka meminta pelanggan untuk membeli dua kamar tambahan saat kru ada, Anda akan memberi setiap anggota kru tambahan $ 10. Berikan pelatihan up-selling untuk anggota kru untuk mencegah mereka menekan pelanggan ke titik pelanggan tidak akan pernah menggunakan perusahaan lagi. Berikan teknik penjualan yang tekanan rendah tetapi dirancang untuk memastikan untuk menawarkan kesempatan kepada pelanggan untuk membuat semua karpet di rumah dibersihkan pada saat yang sama. Para kru akan bekerja keras untuk menjual jika ada sesuatu di dalamnya untuk mereka.

Tim Tindak Lanjut

Pelanggan potensial yang tidak memesan pembersih karpet memberikan basis data insentif penjualan yang berharga. Beri tahu karyawan bahwa mereka memiliki izin untuk menghubungi orang-orang yang tidak memesan pembersihan dan menawarkan pembersihan kamar gratis asalkan ditambah dengan setidaknya satu kamar berkarpet lainnya sedang dibersihkan dan dibayar. Untuk setiap pembelian, dapatkan satu yang dijual, beri karyawan yang melakukan penjualan bonus $ 10 dan kru bonus $ 10.

Kartu Hadiah Menyenangkan

Beberapa karyawan merespons kontes hadiah dengan lebih baik daripada kontes uang. Dapatkan gambar kartu hadiah setiap bulan. Umumkan di awal bulan bahwa untuk setiap pekerjaan karpet yang dijual, karyawan itu akan menempatkan namanya di toples. Karyawan yang menjual penghapusan noda hewan peliharaan, yang membeli satu mendapatkan dua pembersih karpet, atau program lain yang ditawarkan akan menempatkan nama mereka di stoples dua kali. Pada akhir bulan, tarik dua nama dari toples dan berikan kartu hadiah kepada karyawan tersebut ke restoran atau bioskop. insentif mendorong karyawan untuk melakukan upaya terbaik mereka sehingga mereka bisa mendapatkan nama mereka di toples berkali-kali dalam satu bulan tertentu.