Jenis-Jenis Perusahaan yang Mempekerjakan Pekerja Sementara

Analis industri kepegawaian perusahaan memproyeksikan pada akhir 2012 bahwa perekrutan sementara di AS akan mencapai 106 persen dari sejarah tertinggi mereka selama 2013 - dengan kata lain, melampaui puncak dengan setidaknya 6 persen. Perusahaan kecil dan besar mencari untuk memenuhi tanggung jawab beban kerja yang meningkat, tetapi seringkali tidak siap untuk menambah staf penuh waktu, dan memberikan manfaat karyawan yang datang dengan posisi-posisi itu, setelah mengurangi jumlah tenaga kerja selama krisis ekonomi. Sektor-sektor yang mempekerjakan pekerja kontrak temporer termasuk layanan kesehatan, teknologi informasi, layanan hukum, dan dukungan kantor dan industri.

Kesehatan

Analis Industri Pegawai mencatat bahwa perekrutan dokter sementara di fasilitas medis yang memiliki staf pendek memuncak pada tahun 2008, dan bahwa perekrutan akan melebihi puncaknya setidaknya 28 persen pada tahun 2013. Perekrutan sementara kemungkinan akan tetap stabil untuk posisi lain dalam permintaan tinggi, tetapi untuk fasilitas yang berjuang untuk menemukan atau memberikan kompensasi personel penuh waktu yang berkualifikasi. Menurut data permintaan dan penawaran dari CareerBuilder, mereka termasuk ahli terapi okupasi dan fisik, serta ahli patologi bahasa ucapan.

Teknologi Informasi

Sebuah survei Kelangkaan Bakat ManpowerGroup pada 2012 mencatat bahwa 49 persen pengusaha AS berjuang untuk mengisi lowongan pekerjaan yang kritis, dan posisi TI - bersama dengan teknik dan perdagangan terampil serupa - terus menempati peringkat di antara 10 pekerjaan tersulit teratas yang harus diisi. Analis Industri Kepegawaian memproyeksikan bahwa staf TI sementara pada tahun 2013 akan melampaui level puncak 2000 sebesar 16 persen pada 2013, setelah melampaui puncaknya dengan 7 persen pada 2012. CareerBuilder melihat permintaan tinggi untuk pengembang Java dan .NET, serta insinyur jaringan.

Layanan Hukum

Pengacara dan paralegal sering disewa untuk tugas-tugas jangka tetap, seperti pencarian dokumen, dengan sebagian besar pekerjaan itu di-outsourcing sejak 2010, menurut laporan oleh firma hukum Morrison & Foerster LLP. Analis Industri Kepegawaian memproyeksikan kepegawaian legal pada 2013 akan tetap sekitar 82 persen dari puncaknya terlihat pada 2008.

Dukungan Kantor dan Industri

Kantor sementara dan staf administrasi diperkirakan akan tetap berada di 85 persen dari tingkat puncak 2006 di 2012, dan 89 persen dari tingkat puncak pada 2013, dengan asisten administrasi dan perwakilan layanan pelanggan masih dalam permintaan tinggi. Para ahli memproyeksikan bahwa staf sementara yang terkait dengan industri akan melampaui puncaknya pada tahun 2006 sebesar 6 persen pada tahun 2012 dan sebesar 12 persen pada tahun 2013, dengan posisi sesuai permintaan termasuk teknisi dan mekanik perawatan, serta teknisi mesin yang dapat menggunakan komputer.