Cara Menulis Kontrak Pengakhiran

Ketika Anda mengakhiri kontrak, Anda dapat menyetujui persyaratan baru. Misalnya, bisnis Anda mungkin setuju untuk membayar uang pesangon karyawan atau untuk terus membayar sewa hingga akhir bulan. Perjanjian baru ini perlu dikodifikasi secara tertulis, tetapi bahkan jika Anda hanya mengakhiri perjanjian - dan tidak menawarkan persyaratan baru - mengenang pengakhiran kontrak dapat menyelamatkan Anda dari masalah hukum.

Tanggal Pengakhiran

Kontrak Anda harus secara spesifik merujuk kontrak lama dan mencatat bahwa itu adalah penggantian kontrak ini dan berfungsi sebagai pemutusan formal. Perjanjian Anda perlu mencatat tanggal pengakhiran, yang seringkali berbeda dari tanggal kontrak ditandatangani. Misalnya, jika Anda setuju untuk mengakhiri sewa, Anda harus mencatat tanggal tertentu di mana Anda berencana untuk meninggalkan tempat dan tanggal di mana sewa terutang.

Ketentuan Kontrak Baru

Jika Anda mengakhiri kontrak untuk menggantinya dengan kontrak baru, kontrak baru harus secara khusus menyebutkan semua persyaratan karena kontrak lama tidak lagi berlaku. Pastikan untuk mencatat kondisi spesifik yang harus dipenuhi salah satu pihak agar kontrak tersebut valid. Misalnya, jika seorang karyawan hanya mendapat pesangon setelah berhasil menyelesaikan wawancara keluar, masukkan ini ke dalam perjanjian. Jika Anda hanya memodifikasi kontrak, lebih baik menambahkan addendum daripada menulis perjanjian penghentian.

Jalan Hukum

Kontrak Anda harus membahas bagaimana perselisihan tentang kontrak akan diselesaikan, termasuk distrik di mana tuntutan hukum harus diajukan. Ini sangat penting jika pihak lain berada di negara bagian lain. Sangat membantu untuk menambahkan klausa yang mengamanatkan bahwa para pihak mencoba menyelesaikan perselisihan sebelum mengajukan gugatan. Misalnya, Anda mungkin menunjukkan bahwa jika Anda gagal membayar layanan, Anda harus diberikan 30 hari untuk membayar. Anda mungkin juga ingin menambahkan klausul arbitrase yang mengikat, yang mengamanatkan bahwa perselisihan ditangani melalui arbitrase alih-alih tuntutan hukum. Jika Anda tidak menambahkan bahasa tentang jalan hukum tertentu untuk menyelesaikan perselisihan, maka satu-satunya jalan Anda akan menjadi gugatan, dan salah satu pihak dapat menuntut kapan saja.

Masalah lain

Jika Anda mengakhiri kontrak, Anda mungkin ingin menambahkan klausul kerahasiaan yang mencegah kedua belah pihak untuk berbagi informasi tentang kontrak. Jika ada perjanjian spesifik lain yang Anda dan pihak lain telah setujui, Anda juga perlu menambahkannya. Misalnya, pemahaman bahwa seorang karyawan tidak lagi diizinkan di tempat atau harus mengembalikan semua dokumen ke perusahaan harus secara eksplisit ditulis ke dalam perjanjian pemutusan hubungan kerja.