Cara Bekerja Dengan Negativitas

Satu karyawan negatif dapat dengan cepat mengubah seluruh suasana kerja Anda. Ketika seseorang secara konsisten menunjukkan sikap negatif, perilakunya dapat memiliki implikasi yang luas. Tempat kerja yang positif adalah tempat yang produktif, dan itu membantu mempromosikan kepositifan dalam ide dan sikap. Tempat kerja yang negatif biasanya menampilkan produktivitas yang buruk, moral karyawan menurun dan tingkat retensi karyawan yang lebih rendah. Penting untuk menghentikan negativitas di tempat kerja sebelum diizinkan untuk menyebar dan menimbulkan kekacauan pada perusahaan Anda.

1.

Menetapkan budaya kerja yang positif. Bos atau penyelia adalah pemain terpenting di dunia kerja. Jika mereka memiliki sikap positif, pandangan yang baik, dan sifat yang menyenangkan, pekerja lainnya biasanya akan mengikuti. Pastikan perilaku Anda sepositif mungkin dan cari yang baik di setiap situasi.

2.

Jadikan pekerjaan menyenangkan dan menyenangkan. Sulit untuk bersikap negatif dalam suasana yang menyenangkan, santai dan menyenangkan. Bahkan ketika tenggat waktu mendesak, ada baiknya untuk melonggarkan karyawan Anda dengan makan siang gratis tak terduga atau olahraga singkat yang menyenangkan di siang hari. Ketika Anda melihat karyawan menunjukkan sikap negatif, hentikan siklus dengan sesuatu yang menyenangkan.

3.

Bawa karyawan negatif ke samping secara pribadi. Biarkan mereka tahu Anda tidak menginginkan sikap negatif di tempat kerja Anda. Tanyakan kepada mereka apakah mereka memiliki sesuatu yang terjadi dalam hidup mereka yang menciptakan sikap negatif mereka. Minta mereka untuk mengubah perilaku mereka dan lebih fokus pada hal positif.

4.

Hargai karyawan Anda. Cukup sering, sikap negatif hadir di tempat kerja karena perasaan tidak dihargai. Terima kasih kepada karyawan Anda secara teratur dan beri tahu mereka bahwa Anda menghargai kontribusi mereka kepada perusahaan Anda dan bahwa pekerjaan yang mereka lakukan untuk Anda dihargai.

5.

Tawarkan pelatihan dan konseling kepada karyawan Anda. Beberapa orang secara alami lebih negatif daripada yang lain, dan mereka bahkan mungkin tidak menyadari bahwa mereka memang benar. Pekerjakan seorang konsultan untuk datang selama sehari dan berbicara tentang manfaat sikap positif. Jadikan kehadiran wajib dan dorong karyawan untuk menerapkan apa yang telah mereka pelajari. Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan untuk menyiapkan layanan konseling bagi karyawan yang mungkin mengalami kesulitan dalam kehidupan luar mereka.