Bagaimana Cara Kerja Pembelian Karyawan?

Jika perusahaan Anda menghadapi kemungkinan PHK tidak populer, Anda mungkin dapat mendorong beberapa karyawan untuk mengundurkan diri atau pensiun secara sukarela dengan menawarkan pembelian. Pembelian biasanya mencakup tawaran pembayaran pesangon untuk jangka waktu tertentu dan kelanjutan dari tunjangan lainnya. Anda dapat menegosiasikan persyaratan sehingga menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan. Menawarkan pembelian alih-alih merumahkan atau memecat karyawan dapat mengurangi tuntutan hukum dan pers yang buruk bagi perusahaan.

Peraturan

Perusahaan harus mematuhi semua undang-undang yang berlaku terkait dengan pembelian dan manfaat terkait. Anda harus menawarkan perlindungan asuransi kesehatan lanjutan melalui COBRA untuk karyawan yang memenuhi syarat dalam kondisi lain. Undang-undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan mensyaratkan kelanjutan manfaat pensiun dan program pensiun. Persyaratan pembelian minimum dan kewajiban manfaat juga dapat ditetapkan oleh kontrak kerja swasta atau perjanjian perundingan bersama antara perusahaan dan serikat pekerja.

Pelepasan Tanggung Jawab

Untuk melindungi perusahaan Anda dari tindakan hukum, Anda harus meminta pelepasan tanggung jawab dengan imbalan pembayaran pembelian. Ini melepaskan hak karyawan untuk menuntut perusahaan atas diskriminasi atau pemutusan hubungan kerja yang salah. Tergantung pada ketentuan perjanjian pembelian, ia mungkin diminta untuk menyatakan bahwa penghentian itu bersifat sukarela. Anda juga dapat menyertakan perjanjian tidak bersaing untuk mencegah karyawan mengoperasikan bisnis serupa di area yang sama dengan perusahaan Anda.

Pembayaran Angsuran

Pembelian dapat dibagi menjadi serangkaian angsuran alih-alih dibayar sebagai pembayaran sekaligus. Ini membantu perusahaan dengan menyebarkan persyaratan arus kas dalam periode waktu yang lebih lama. Mantan karyawan Anda juga mendapat manfaat dengan membayar pajak secara keseluruhan lebih sedikit karena ia akan berada di golongan pajak yang lebih rendah di tahun-tahun terakhir hidupnya.

Pertimbangan

Periksa hukum di negara bagian Anda sebelum memberikan penawaran pembelian. Beberapa negara bagian tidak mengizinkan pekerja untuk menerima pembelian karyawan dan juga mengumpulkan tunjangan pengangguran. Pengangguran pada umumnya terbatas pada situasi di mana karyawan itu diberhentikan karena tidak ada cukup pekerjaan untuk mempertahankan posisi atau diberhentikan untuk tujuan yang baik. Menerima pembelian mungkin dianggap penghentian sukarela tanpa alasan yang baik. Jika hal ini terjadi di negara Anda, tawaran pembelian Anda mungkin tidak terlalu menarik jika tidak memberikan kompensasi kepada karyawan atas tunjangannya yang hilang.