Kriteria Kinerja Karyawan untuk Keterampilan Komputer

Sebagian besar bisnis bergantung pada karyawan dengan keterampilan komputer yang kuat. Pengawas mengidentifikasi keterampilan komputer yang diperlukan bagi karyawan untuk melakukan tugasnya. Biasanya, seorang karyawan dan penyelianya menetapkan kriteria kinerja untuk keterampilan komputer yang sesuai dengan tanggung jawabnya. Misalnya, posisi akuntannya mungkin mengharuskannya menggunakan perangkat lunak komputer. Tugas karyawan lain mungkin termasuk mendukung komponen perangkat keras komputer, seperti hard drive.

Perangkat keras

Kriteria terkait perangkat keras yang berbeda diperlukan untuk berbagai tanggung jawab pekerjaan. Kriteria kinerja dasar untuk keterampilan komputer yang terkait dengan lingkungan perangkat keras meliputi kemampuan untuk menghidupkan dan mematikan komputer dengan benar. Seorang karyawan harus memiliki keterampilan untuk beralih di antara printer alternatif dan membersihkan kertas macet di printer tanpa menyebabkan kerusakan. Kriteria kinerja pakar mungkin mencakup keterampilan yang diperlukan untuk mengganti hard drive yang rusak dan memasang peralatan jaringan komputer.

Perangkat lunak

Karyawan diharuskan memiliki keterampilan perangkat lunak dari berbagai tingkatan, seperti menggunakan perangkat lunak tertentu atau memberikan dukungan perangkat lunak. Oleh karena itu, seorang akuntan mungkin memiliki kriteria yang mengharuskannya untuk memiliki kemampuan untuk menggunakan paket akuntansi tertentu secara profesional. Namun, administrator paket akuntansi mungkin memiliki kriteria yang mengharuskannya menginstal pembaruan perangkat lunak tanpa mengganggu akses pengguna ke perangkat lunak akuntansi untuk periode yang tidak masuk akal.

Entri Data dan Pemrosesan Kata

Perusahaan tidak akan bertahan tanpa pemasukan data yang tepat waktu dan akurat ke dalam basis data yang mendorong kesuksesan bisnis. Oleh karena itu, seorang karyawan mungkin memiliki kriteria bahwa ia memasukkan data tepat waktu dan akurat. Karyawan lain mungkin memiliki kriteria yang mengharuskan menggunakan fitur pengolah kata untuk membuat dokumen, termasuk penyisipan teks dari dokumen lain.

File Komputer

Manajemen dokumen datang dalam berbagai bentuk, termasuk penyimpanan file individual di komputer. File-file ini mungkin ada sebagai dokumen, grafik, dan program. Kriteria kinerja mungkin ada bagi karyawan untuk memahami perbedaan di antara jenis file ini dan menyimpannya di folder yang berbeda di server file. Selain itu, seorang karyawan mungkin diminta untuk mentransfer file ke entitas eksternal dalam lingkungan transfer file yang aman.

E-mail

Bisnis mendasarkan keputusan pada informasi yang disampaikan tepat waktu. Oleh karena itu, sebagian besar perusahaan akan gagal tanpa karyawan yang memiliki keterampilan email. Kriteria kinerja mungkin mengharuskan karyawan memiliki kemampuan untuk mengirim dan menerima email. Selain itu, ia mungkin memiliki persyaratan untuk menggunakan email dengan cara yang mencegah penyebaran virus.

Spreadsheet

Perusahaan biasanya menggunakan spreadsheet untuk melacak dan menganalisis data. Bisnis mengharapkan banyak karyawan memiliki keterampilan spreadsheet. Seorang karyawan mungkin diminta memiliki kemampuan untuk membuat rumus dalam sel spreadsheet.

Pesan Populer