Tujuan untuk Karyawan Luar Biasa

Anak-anak yang sangat cerdas sering bosan dengan kurikulum sekolah standar. Mereka perlu ditantang untuk menjaga perhatian mereka, memanfaatkan kekuatan mereka dan terus belajar. Karyawan yang luar biasa juga memerlukan tujuan karier yang menantang untuk mengambil keuntungan dari kekuatan mereka, tetap termotivasi, dan terus menggunakan bakat mereka untuk perusahaan. Beberapa karyawan berbakat ini mungkin menjadi masalah disiplin karena kebosanan atau tampaknya kurang minat dan produktivitas. Menetapkan tujuan kinerja yang kuat yang menantang dan menawarkan peluang untuk maju dapat membantu karyawan ini tetap menjadi kontributor dan anggota tim yang kuat.

Pimpin Tim Lintas Fungsi

Berikan kesempatan kepada karyawan Anda yang luar biasa untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan memimpin tim lintas fungsi. Tim yang terdiri dari anggota dari departemen atau divisi yang berbeda dapat menimbulkan tantangan asimilasi, jarak, nilai dan prioritas berbeda. Karyawan yang sangat baik dapat meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal, manajemen waktu, perencanaan proyek, keterampilan pendelegasian dan motivasi yang berlaku untuk pekerjaan mereka dan posisi kepemimpinan masa depan.

Pelatihan Lintas

Tawarkan tantangan yang berbeda dengan menetapkan tujuan untuk menjadi mahir di bidang di luar keahlian mereka saat ini. Jika seorang karyawan adalah perancang grafis yang sangat baik, beri dia kesempatan untuk mempelajari sisi produksi atau logistik bisnis. Pelatihan silang menambah keterampilan dan fleksibilitas berita; atribut yang bermanfaat bagi karyawan serta organisasi.

Buat Proyek

Banyak karyawan yang hebat dapat membayangkan cara-cara kreatif untuk melakukan perbaikan pada pekerjaan mereka, proses kerja atau area kerja. Selangkah lebih maju dari manajemen proyek dengan menantang mereka untuk menghasilkan cara baru dan inovatif untuk meningkatkan kualitas, produktivitas, atau kepuasan kerja tim kerja mereka. Kemampuan untuk mengambil kepemilikan dan menindaklanjuti proyek mereka sendiri bisa sangat memotivasi dan memanfaatkan beragam keterampilan dan bakat.

Kirim Presentasi

Banyak perusahaan adalah bagian dari organisasi profesional atau teknis yang lebih besar yang mengadakan konferensi lokal, negara bagian atau nasional. Mempersiapkan dan menyampaikan presentasi di salah satu konferensi ini menawarkan peluang karyawan yang sangat baik untuk merencanakan, merancang, memproduksi, dan menyampaikan presentasi dan memberikan paparannya kepada para profesional di industri. Tujuan ini adalah tujuan sekaligus ekspresi kepercayaan dan pengakuan atas kemampuan dan kontribusi karyawan terhadap organisasi.