Pemecah Es yang Menyenangkan untuk Karyawan

Karyawan yang memiliki minat yang sama atau latar belakang yang sama dapat merasa lebih bersatu, yang mengarah pada produktivitas dan kepuasan kerja yang lebih tinggi. Kegiatan yang berfungsi sebagai pemecah kebekuan dapat berguna dalam membantu tim kerja untuk saling mengenal dan menjalin ikatan. Menurut "Pelatihan Kerja Bisnis, " pemecah es tidak boleh memaksa karyawan untuk mengungkapkan hal-hal yang membuat mereka tidak nyaman, tetapi seharusnya menjadi cara yang menyenangkan untuk bergaul dengan teman sebaya.

Kebenaran atau Kebohongan?

Salah satu cara untuk membantu karyawan mengenal lebih banyak tentang satu sama lain adalah dengan memainkan permainan yang mengungkapkan aspek kehidupan pribadi mereka yang biasanya tidak akan muncul selama olok-olok di tempat kerja. Secara bergiliran, setiap karyawan harus membagikan dua fakta kebenaran tentang diri mereka dan satu rekayasa, kemudian meminta rekan kerja untuk menebak informasi mana yang salah. Ini dapat membantu rekan kerja mempelajari tentang kepentingan bersama dan pengalaman bersama yang mungkin membantu memberi mereka rasa persatuan yang lebih besar.

Siapa yang Melakukan Itu?

Aktivitas pertemuan untuk kelompok kerja dalam berbagai ukuran adalah permainan yang oleh penulis Amerika Donald Clark disebut sebagai "Who Done That?" Setiap karyawan dapat diberikan daftar berisi sekitar 25 item yang berkaitan dengan pekerjaan dan kehidupan pribadi grup yang bersangkutan. Beberapa contoh pertanyaan dapat mencakup "Memiliki lebih dari dua anak, " atau "Telah bekerja sebagai manajer proyek." Dalam 30 menit, karyawan perlu menemukan orang yang dapat menempatkan nama mereka di bawah pernyataan yang berkaitan dengan mereka.

ABC, Ini Aku

Cara untuk mengenal lebih banyak tentang sesama karyawan dan apa yang mereka yakini sebagai karakteristik mereka yang paling menonjol adalah dengan memainkan permainan menggunakan nama mereka sebagai dasar latihan. Setiap karyawan harus menuliskan nama mereka secara vertikal pada selembar kertas dan kemudian membuat daftar satu kata secara horizontal yang dimulai dengan setiap huruf dari nama mereka dan menjelaskan sesuatu tentang mereka. Menurut "Business Training Works, " pemecah kebekuan yang menyenangkan ini dapat ditingkatkan dengan meminta karyawan juga menggambar untuk menggambarkan setiap kata.

Telepon

Serupa dengan permainan masa kecil "Telepon, " aktivitas pemecah kebekuan ini dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan komunikasi mereka sambil saling mengenal dengan cara yang menyenangkan. Karyawan harus membentuk barisan, baik berdiri atau duduk, dan orang pertama yang berbaris harus membisikkan sebuah kalimat ke telinga barisan berikutnya. Setiap orang mengikutinya hingga orang terakhir menerima pesan. Aspek yang menarik dari permainan terletak pada seberapa berbeda cerita yang mungkin telah berakhir dibandingkan dengan bagaimana itu dimulai.