Contoh Tujuan Pengembangan Karier Pemasaran Cerdas

Sasaran pengembangan karier yang cerdas membantu Anda merencanakan karier pemasaran Anda, menggunakan akronim SMART sebagai panduan. Sasaran karir SMART adalah Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Berikat Waktu. Kerangka kerja SMART cocok untuk menetapkan tujuan pengembangan karir apakah Anda seorang lulusan baru atau eksekutif pemasaran di midcareer.

Spesifik

Sasaran pengembangan karier pemasaran Anda harus spesifik. "Mendapatkan promosi di departemen pemasaran" bukanlah tujuan khusus. Pilih posisi tertentu yang ingin Anda jangkau, seperti direktur pemasaran atau manajer pemasaran. Jika Anda ingin mengembangkan keterampilan pemasaran spesialis, pilih promosi tujuan Anda sebagai kepala riset pasar atau manajer pemasaran saluran. Gunakan pengetahuan sektor pasar tertentu yang dapat membantu Anda mencapai tujuan karir, seperti peningkatan menjadi direktur pemasaran di perusahaan farmasi terkemuka atau kepala riset pemasaran di perusahaan barang-barang konsumen global.

Terukur

Tujuan Anda harus dapat diukur. Anda dapat mengukur keberhasilan suatu tujuan dalam sejumlah cara, termasuk gaji yang Anda raih, ukuran anggaran pemasaran yang Anda kontrol, kinerja Anda terhadap sasaran atau penghargaan yang Anda raih. Contoh tujuan terukur termasuk mendapatkan tanggung jawab untuk anggaran iklan $ 1 juta dolar, meningkatkan pangsa pasar perusahaan Anda sebesar 10 persen atau memenangkan penghargaan industri pemasaran.

Dapat dicapai

Sangat penting untuk menetapkan tujuan yang dapat dicapai. Jika Anda tidak memiliki kualifikasi khusus atau pengalaman industri, sasaran tertentu mungkin tidak dapat dicapai. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi kepala pemasaran di perusahaan jasa keuangan, Anda harus memiliki latar belakang dalam pemasaran jasa keuangan. Jika tujuan Anda adalah menjadi kepala riset pasar, Anda memerlukan kualifikasi profesional atau akademik formal dalam penelitian. Tingkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan dengan mengidentifikasi kualifikasi dan pengalaman yang Anda butuhkan untuk mengembangkan karier Anda. Tambahkan pencapaian kualifikasi dan pengalaman ini ke sasaran karier Anda.

Relevan

Untuk mencapai tujuan akhir Anda, tetapkan tujuan pengembangan menengah yang relevan. Jika tujuan Anda adalah menjadi direktur pemasaran, cari peluang untuk mengembangkan keterampilan pemasaran umum Anda. Sasaran yang relevan termasuk menjadi manajer pemasaran, mencapai kualifikasi yang lebih tinggi melalui pencapaian gelar MBA, mendapatkan pengalaman di perusahaan global dan mengambil tanggung jawab untuk merek terkemuka.

Waktu

Tetapkan kerangka waktu tertentu untuk setiap sasaran. Tetapkan batas waktu yang realistis untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda, seperti menjadi kepala pemasaran dalam lima tahun. Identifikasi sasaran antara yang harus Anda capai untuk mencapai dan menghitung skala waktu untuk masing-masing. Jalur karier menuju kepala pemasaran dapat mencakup target menengah seperti menyelesaikan kursus MBA dalam waktu dua tahun, menjadi manajer pemasaran dalam waktu tiga tahun dan menghadiri kursus pengembangan profesional setiap tahun.