Contoh Infrastruktur Fiskal Bisnis

Bisnis tidak bisa berjalan dengan ide-ide hebat sendirian. Itu membutuhkan struktur dukungan manusia dan konseptual. Bisnis juga membutuhkan infrastruktur fiskal yang kuat. Status pajak, praktik akuntansi yang baik, sumber daya manusia yang andal, dan prosedur manajemen biaya semuanya berperan dalam membuat bisnis menjadi sukses.

Struktur Pajak

Setelah status pajak diselesaikan dan diajukan dengan benar memengaruhi setiap bagian lain dari struktur bisnis. Pembayaran, audit, atau tindakan lain yang tidak terduga dari Internal Revenue Service dapat mengganggu. Mendapatkan bagian pertama dari infrastruktur fiskal ini dalam rangka pengarsipan Formulir IRS 1023. Formulir ini menetapkan status bebas bagi mereka yang membutuhkannya dan dapat digunakan untuk membuat status lainnya.

Beberapa bisnis adalah organisasi nirlaba. Bagi mereka, mendapatkan status 501c3 adalah penting karena menetapkan bahwa organisasi tidak menghasilkan laba dan tidak membayar pajak penghasilan.

Struktur Akuntansi

Bagian dari memiliki infrastruktur fiskal yang sehat adalah memiliki praktik akuntansi yang transparan dan konsisten. Menjaga buku-buku dalam urutan adalah persyaratan hukum di bawah beberapa undang-undang, termasuk persyaratan Dodd-Frank baru. Ini adalah pertahanan bawaan terhadap litigasi. Secara lebih praktis, memiliki struktur akuntansi yang baik memberikan gambaran numerik dari struktur perusahaan lainnya. Itu termasuk operasi, sumber daya manusia dan penganggaran. Struktur akuntansi dapat digunakan untuk meninjau infrastruktur lain dan melakukan perbaikan dalam operasi bisnis secara keseluruhan.

Infrastruktur Sumber Daya Manusia

Meskipun tidak secara tradisional dianggap sebagai infrastruktur bisnis, tingkat turnover yang tinggi dan beban kerja yang berat adalah sinyal kesehatan keuangan organisasi. Infrastruktur ini dapat membuat ketegangan pada yang lain. Menyeimbangkan jumlah staf adalah bagian dari alokasi sumber daya dan alat yang dapat digunakan untuk mengurangi biaya; baik dengan memotong staf atau mengelolanya dengan lebih efisien. Gaji staf memengaruhi infrastruktur pajak, akuntansi, dan anggaran. Jabatan dan struktur organisasi menentukan gaji dan persyaratan kontribusi untuk misi utama bisnis atau lini bisnis anak perusahaan.

Meninjau struktur ini secara berkelanjutan merupakan bagian integral dari pengelolaan kesehatan infrastruktur fiskal lainnya. Memiliki manual operasi yang baik dapat membantu merampingkan area ini dan mengintegrasikannya dengan infrastruktur fiskal bisnis lainnya. Ini harus lebih dari gambaran umum sumber daya manusia, tetapi mencakup angka kepegawaian, gaji dan analisis numerik dari keluaran kepegawaian.

Infrastruktur Anggaran

Struktur fiskal terakhir, tetapi yang paling penting dari sebuah bisnis adalah anggarannya. Anggaran adalah indikator utama manajemen biaya di seluruh organisasi. Ini menunjukkan tingkat penjualan vs pengeluaran. Ini juga menunjukkan seberapa baik bisnis dan karyawannya menciptakan permintaan untuk produk dan layanannya. Bergantung pada ukuran organisasi dan tingkat detail dalam anggaran, itu juga menunjukkan pengiriman produk.

Anggaran dapat digunakan untuk membuat keputusan tentang mengubah lini bisnis atau produk. Informasi dalam anggaran dapat dikomunikasikan di dalam atau di luar organisasi untuk membangun kelompok kerja baru atau mensintesis upaya untuk menjangkau pelanggan baru. Ini juga dapat digunakan untuk membuat keputusan tentang penempatan staf, alokasi sumber daya dan bagian lain dari struktur organisasi.