Masalah Etika & Hukum dalam Penetapan Staf

Kekurangan terus-menerus staf perawat di seluruh Amerika Serikat menantang kepercayaan dan nilai-nilai profesi ini. Banyak perawat mungkin merasa sulit untuk melaksanakan kewajiban etis mereka kepada pasien karena kurangnya staf. Karena kekurangan ini, banyak perawat mengeluh bahwa mereka mengalami tekanan emosional dan ketidakpuasan kerja dan akhirnya tidak memberikan perawatan berkualitas kepada pasien mereka. Perawat semacam itu berakhir dengan dilema etika, di mana mereka harus memilih antara merawat kesejahteraan mereka sendiri atau kebutuhan pasien mereka.

Perawatan Pasien yang Buruk

Salah satu kewajiban etis yang harus dipenuhi perawat selama tugas sehari-hari adalah memastikan mereka melindungi pasien dari bahaya. Namun, karena kekurangan staf, perawat menemukan ini menantang karena rumah sakit tempat mereka bekerja menugaskan mereka untuk merawat beberapa pasien. Dengan demikian, rumah sakit menetapkan tujuan yang tidak realistis, terutama jika pasien ini membutuhkan perawatan khusus karena penyakit terminal. Sebagai contoh, jika rumah sakit menetapkan enam pasien kanker yang menjalani kemoterapi untuk satu perawat, perawat mungkin gagal memenuhi semua kebutuhan pasien lainnya. Pasien yang sakit kronis membutuhkan perawatan holistik dan banyak dukungan emosional. Tingkat kepegawaian yang tidak pantas menyangkal perawat kesempatan untuk memberikan perawatan pasien yang tepat terlepas dari pelatihan dan pengalaman mereka. Menurut Online Journal of Issues in Nursing, kekurangan perawatan yang tidak memadai ini meningkatkan angka kematian pasien karena mereka gagal menerima perawatan yang diperlukan selama perawatan di rumah sakit.

Penurunan Kepuasan Kerja

Etika membantu perawat membuat keputusan yang tepat di bawah bimbingan moral mereka. Namun, karena kekurangan staf akut, perawat mungkin merasa terus-menerus tidak puas dengan pekerjaan mereka. Sebagian besar rumah sakit menanggapi meningkatnya permintaan pasien dengan memberikan upah lembur untuk perawat. Dalam melakukan hal itu, rumah sakit hanya menekankan aspek teknis asuhan keperawatan dan melupakan etika perawatan, nilai pribadi yang dihargai oleh sebagian besar perawat. Ketidakpuasan kerja timbul karena menemukan lingkungan kerja yang tidak tepat di mana perawat tidak memiliki waktu untuk berkomunikasi dengan pasien dan memberikan asuhan keperawatan yang berarti. Menurut Journal of Nursing Ethics, banyak perawat memandang memberikan dukungan kepada pasien dan kenyamanan perawatan sebagai aspek penting yang mencerminkan nilai-nilai dan etika profesional.

Kesedihan moral

Perawat yang bekerja di tempat perawatan kesehatan dengan staf yang tidak memadai dapat menderita tekanan moral karena mereka merasa bahwa mereka mengkompromikan tanggung jawab etis mereka dalam melindungi pasien dari bahaya dengan menyediakan perawatan pasien yang tidak memadai. Ketika rumah sakit menetapkan beberapa pasien untuk seorang perawat, itu juga mengganggu prinsip berbuat baik untuk melindungi pasien dari bahaya. Sebagai contoh, seorang perawat dapat memutuskan untuk hanya memberikan perawatan dasar wajib kepada pasien, seperti suntikan atau obat-obatan, tetapi tidak memiliki waktu untuk memberi mereka usap punggung atau membawanya keluar untuk berjalan-jalan. Dalam keadaan yang lebih buruk, perawat mungkin akhirnya membuat kesalahan medis yang menyebabkan kematian pasien hanya karena rumah sakit membanjiri mereka dengan terlalu banyak tanggung jawab. Perawat seperti itu mungkin menderita penderitaan mental karena mereka percaya bahwa mereka akan memberikan perawatan yang lebih baik kepada pasien seandainya bukan karena banyak tugas.

Terbakar habis

Konflik etika yang konstan di tempat kerja dapat menyebabkan stres emosional dan kelelahan fisik dan mental. Perawat yang bekerja sepanjang waktu untuk merawat semua pasien yang ditugaskan rumah sakit untuk mereka menderita kelelahan fisik. Selain itu, mereka akhirnya bekerja lembur untuk memenuhi permintaan pasien yang meningkat sementara pada saat yang sama mengurangi kualitas asuhan keperawatan. Dalam jangka panjang, perawat semacam itu menderita kelelahan fisik dan tekanan mental dan mungkin mempertimbangkan untuk berhenti dari profesi mereka.

Implikasi legal

Masyarakat sadar tentang masalah kekurangan pegawai dan melihatnya sebagai masalah mendasar utama di pusat-pusat perawatan kesehatan. Menurut penasehat penggugat, masyarakat dapat dengan mudah mengakses data tentang tingkat kepegawaian yang tidak memadai dalam pengaturan perawatan kesehatan dan menggunakannya untuk memicu tuntutan hukum bahkan tanpa adanya masalah sistematis lainnya. Sebagai contoh, Kantor Federal Inspektur Jenderal mengumumkan bahwa mereka akan memperlakukan kegagalan perawatan akibat tingkat keperawatan yang tidak memadai sebagai dasar untuk penuntutan pidana dan perdata menggunakan Federal Civil False Claims Act. Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir, fasilitas perawatan kesehatan terus menerima tuntutan hukum terkait dengan tingkat kepegawaian yang rendah. Hal-hal yang berkaitan dengan tuntutan hukum ini menyentuh pada perawatan yang buruk yang mengarah pada cedera, luka baring, penghuni yang berkeliaran dan bahkan kematian. Dalam sebagian besar kasus, juri memberikan pemukiman besar bagi keluarga korban, menjadikannya urusan yang mahal bagi penyedia layanan kesehatan.