Hak Pemberi Kerja dalam Penagihan Utang dari Karyawan yang Dihentikan

Tidak ada bisnis yang dapat mencegah upaya pengumpulan terhadap semua karyawan mereka. Ketika seorang karyawan mulai tertinggal, penagih utang mulai mencari cara untuk menghubungi karyawan di tempat kerja untuk berbicara dengan mereka. Ketika seorang karyawan tidak lagi bekerja untuk perusahaan, perusahaan memiliki perlindungan dari panggilan penagihan utang.

Penagihan Hutang Pihak Ketiga

Penagih utang pihak ketiga dapat secara legal menghubungi perusahaan untuk mencoba dan berbicara kepada karyawan. Perusahaan yang berbeda menelepon pada waktu yang berbeda dan dengan keteraturan yang berbeda-beda, karena secara hukum mereka dapat menelepon sekali per jam, setiap jam antara jam 8 pagi dan jam 9 malam. Perusahaan penagihan tidak dapat memberikan perincian tentang hutang kepada siapa pun yang bukan debitor. Penagih utang dapat mencoba dan memperoleh riwayat pekerjaan dan data dari perusahaan, yang mungkin atau tidak disediakan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Pengusaha Berutang Pegawai

Dalam hal perusahaan berhutang uang oleh karyawan, majikan dapat menahan gaji terakhir. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan layanan penagihan utang pihak ketiga atau layanan penagihan utang in-house untuk memulihkan jumlah utang yang tersisa. Tuntutan hukum juga merupakan opsi jika upaya penagihan terhadap karyawan gagal. Perusahaan juga memiliki hak hukum untuk mengejar hutang dari karyawan yang tidak lagi bekerja.

Panggilan Telepon yang Melecehkan

Perusahaan yang menerima panggilan telepon konstan untuk seorang karyawan memiliki hak hukum untuk tidak menuntut lagi panggilan ke nomor itu. Permintaan dapat dilakukan secara lisan kepada perwakilan penagihan atau secara tertulis ke alamat surat perusahaan. Perusahaan memiliki 24 jam untuk berhenti memanggil nomor itu. Ini berlaku untuk perusahaan di mana karyawan tidak lagi bekerja. Perusahaan penagihan yang melanggar perintah Do Not Call tunduk pada akibat hukum di bawah undang-undang penagihan utang federal.

Taktik Hardball Lainnya

Perusahaan penagih hutang tidak dapat menyerang majikan atau mantan majikan untuk pembayaran hutang. Korespondensi kepada karyawan tidak dapat dikirim ke alamat setelah pemutusan hubungan kerja dan 90 hari setelahnya. Perusahaan penagih utang yang melanggar hukum ini dikenai tuntutan hukum oleh perusahaan yang dilecehkan. Ancaman terhadap karyawan karena kegagalan memberikan informasi tentang keberadaan mantan karyawan juga tunduk pada tuntutan hukum di bawah hukum Federal. Perusahaan tidak harus berurusan dengan perusahaan penagih utang yang mencari mantan karyawan kecuali perusahaan memilih untuk membantu.