Daftar Periksa Atribut Karyawan

Karyawan yang berharga meningkatkan produktivitas organisasi atau perusahaan. Menemukan karyawan dengan atribut yang baik bisa menjadi tugas yang rumit karena menilai atribut seorang karyawan sulit sampai dia bergabung dengan dunia kerja. Sebagai majikan, Anda mungkin tertarik dengan karakteristik yang diinginkan dari karyawan baru.

Kemampuan komunikasi yang baik

Seorang karyawan harus mengekspresikan dirinya dengan jelas dan akurat apakah dalam pidato atau tulisan dan juga harus menjadi pendengar yang baik. Ketika seorang karyawan tidak dapat berkomunikasi dengan baik, kesalahpahaman ini dapat memiliki efek serius karena informasi penting dapat disalahartikan atau hilang. Keahlian komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi di tempat kerja karena proses bisnis disederhanakan, dan Anda akan mempertahankan pelanggan Anda karena layanan perawatan pelanggan yang tepat. Karyawan juga akan menciptakan hubungan yang baik dengan rekan kerja lainnya, sehingga memastikan lingkungan kerja yang damai. Tidak semua karyawan memiliki keterampilan komunikasi yang baik, tetapi Anda dapat menawarkan pelatihan profesional untuk meningkatkan keterampilan komunikasi karyawan.

Atribut Pemain Tim

Pemain tim adalah karyawan yang bersedia dan siap bekerja sama dengan atasan dan karyawan lain untuk mencapai tujuan bersama, yang berarti bahwa ia harus rukun dengan orang lain agar bisnis dapat berjalan dengan lancar. Karakteristik ini sangat penting untuk pekerjaan yang membutuhkan interaksi di antara pekerja. Seorang pemain tim adalah kolaboratif, mudah beradaptasi, berkomitmen, dapat diandalkan, rasional dan berpikiran terbuka. Dia sadar akan tujuan yang ditetapkan, siap untuk mengambil risiko dan melakukan upaya maksimalnya dan tidak hanya menunggu orang lain melakukan pekerjaan untuknya. Ia dapat diandalkan untuk menyelesaikan bagian pekerjaannya.

Sikap positif

Seorang karyawan dengan sikap positif peduli dan menikmati apa yang dia lakukan. Sikap positif membuatnya melakukan pekerjaannya dengan baik dan juga memotivasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Seorang karyawan dengan sikap positif tidak memikirkan aspek negatif dari pekerjaan atau tantangan yang harus timbul. Dia selalu berjuang untuk kebaikan di tempat kerja dan di antara rekan kerjanya. Dia menghargai dan ramah di tempat kerja dan selalu antusias tentang pekerjaannya dan menjadi teladan bagi karyawan lain.

Kejujuran dan integritas

Integritas berarti membuat keputusan yang benar ketika dihadapkan dengan benar dan salah sementara kejujuran dikatakan sebagai kebijakan terbaik. Karyawan memohon kepercayaan dan rasa hormat ketika mereka memiliki nilai-nilai kejujuran dan integritas. Integritas dan kejujuran sangat penting di tempat kerja karena akan mencegah penipuan dan skandal (seperti berbohong, penipuan, atau mencuri dari perusahaan) yang biasanya terjadi jika karyawan tidak jujur.