Pengaruh Upah Minimum terhadap Bisnis

Merriam-Webster mendefinisikan upah minimum sebagai "upah yang ditetapkan oleh otoritas hukum atau berdasarkan kontrak sebagai upah minimum yang mungkin dibayarkan kepada orang yang dipekerjakan pada umumnya atau untuk kategori orang yang dipekerjakan secara khusus." Ekonom sisi penawaran menganggap upah minimum sebagai peraturan pemerintah yang tidak perlu dari bisnis kecil, karena tingkat keterampilan pekerja dan kekuatan pasar menentukan upah, sementara ekonom sisi permintaan menganggap upah minimum sebagai cara untuk mengangkat pekerja tidak terampil keluar dari kemiskinan.

Pekerjaan

Bisnis kecil menyumbang lebih dari 70 persen dari semua bisnis yang beroperasi di Amerika Serikat. Karena itu perekonomian sebagian besar digerakkan oleh bisnis kecil. Dari semua biaya operasi bisnis, upah dan tunjangan merupakan bagian terbesar dan merupakan satu-satunya biaya yang dapat dikendalikan. Ketika pemerintah mengamanatkan bahwa usaha kecil harus membayar lebih banyak kepada karyawan, semua upah harus relatif naik, karena pekerja yang terampil dan berpengalaman menjadi lebih berharga. Akibatnya, usaha kecil harus mengurangi tenaga kerja mereka, memulai pembekuan perekrutan, atau mengurangi jam kerja dan / atau manfaat. Dengan ekstensi, kenaikan upah minimum juga memaksa usaha kecil untuk memindahkan dolar operasi dari ekspansi dan inventaris.

Tingkat Kemiskinan

Ekonom sisi permintaan berteori bahwa menaikkan upah minimum akan mengangkat pekerja tidak terampil dan tidak berpengalaman keluar dari kemiskinan. Namun, sebuah studi tahun 2003 oleh Heritage Foundation menemukan hanya 15 persen dari penerima upah minimum akan menikmati dampak positif langsung dengan kenaikan upah minimum. Di Texas pada 2010, pekerja upah minimum penuh waktu akan mendapatkan $ 510 di atas tingkat kemiskinan nasional. Ekonom sisi penawaran menunjukkan bahwa usaha kecil yang tidak mampu menyerap upah yang lebih tinggi hanya akan memilih antara pengurangan tenaga kerja atau memberikan biaya yang lebih tinggi kepada konsumen. Sebagian besar memilih yang terakhir, yang menggembungkan harga barang dan jasa yang disediakan oleh usaha kecil.

Pasar Tenaga Kerja

Buruh, seperti produk pertanian, adalah komoditas. Harga tenaga kerja secara langsung dipengaruhi oleh kekuatan pasar. Dalam boom ekonomi, harga tenaga kerja naik karena pekerja terampil dan berpengalaman mendapat upah lebih tinggi. Dalam krisis ekonomi, harga tenaga kerja turun karena pengangguran naik. Hasilnya adalah pekerja yang trampil dan berpengalaman menggantikan pekerja yang tidak trampil dan tidak berpengalaman dalam posisi bergaji rendah. Untuk usaha kecil, ini adalah potongan harga tenaga kerja, karena mereka membayar upah lebih rendah untuk karyawan yang lebih berpengalaman dan terampil.