Pertanyaan Penentuan Sasaran yang Efektif

Bisnis menggunakan penetapan tujuan untuk memberi karyawan tujuan untuk dicapai melalui tugas dan tanggung jawab sehari-hari. Orang menggunakan penetapan tujuan karena alasan yang sama, tetapi orang dan bisnis sering mengalami kesulitan dalam menentukan tujuan dan sasaran. Dengan mengajukan serangkaian pertanyaan tentang kebutuhan dan niat Anda kepada diri sendiri, Anda dapat menetapkan tujuan yang realistis dan dapat dicapai untuk diri sendiri dan bisnis Anda.

Apa tujuannya?

Tanyakan pada diri sendiri tujuan dari tujuan tersebut. Mereka yang berhasil mencapai tujuan memilih orang-orang yang berpusat pada hal-hal yang menambah makna hidup atau operasi bisnis mereka. Tujuannya mungkin melibatkan membantu lingkungan dengan menjalankan bisnis yang lebih hijau atau terlibat dalam acara penggalangan dana setahun sekali. Tujuan yang menambah makna kehidupan mereka yang terlibat sering memotivasi orang lain secara lebih efektif.

Apa Pengalaman Masa Lalu Yang Dapat Membantu Mencapai Tujuan?

Tanyakan pada diri Anda dan orang lain yang terlibat tentang pengalaman yang mungkin terbukti membantu dalam mencapai tujuan. Mungkin orang lain telah mengoordinasikan penggalangan dana yang sukses atau telah membantu perusahaan menghemat sejumlah besar uang dengan menerapkan protokol baru untuk pengeluaran dan cara-cara baru untuk bekerja dengan uang.

Apa Metrik Tertentu yang Menandakan Pencapaian Tujuan?

Penetapan tujuan yang efektif melibatkan penciptaan cara khusus untuk mengukur kemajuan menuju pencapaian tujuan dan pencapaian akhir. Jika tujuan Anda hanya berfokus pada peningkatan penjualan, mengukur kemajuan dan kesuksesan akan terbukti sulit. Tetapi jika Anda menetapkan tujuan Anda ke angka tertentu, seperti menghasilkan $ 250.000 dalam penjualan, Anda dapat lebih mudah memantau kemajuan menuju tujuan akhir.

Apa Kerangka Waktu Sasaran?

Tentukan kerangka waktu tertentu untuk mencapai tujuan Anda. Menetapkan kerangka waktu ke tanggal tertentu, seperti satu tahun atau enam bulan dari tanggal mulai akan memberi Anda dan orang lain yang terlibat tenggat waktu untuk pencapaian. Meninggalkan tanggal awal dan akhir tertentu membuatnya lebih mudah untuk menunda tindakan yang dapat membawa tujuan lebih dekat dan dapat memungkinkan sikap apatis di antara para peserta.

Apa Manfaat Mencapai Tujuan?

Menjawab pertanyaan ini akan memberi peserta alasan yang jelas mengapa hasil sangat penting bagi mereka. Misalnya, mencapai tonggak tertentu dalam penjualan pada tanggal tertentu dapat berarti mereka yang terlibat menerima bonus pada akhir periode. Acara penggalangan dana membantu orang lain. Menunjukkan kepada peserta hal-hal yang upaya mereka membantu dan bagaimana hal itu bermanfaat bagi perjuangan, seringkali memotivasi mereka untuk melakukan dorongan terakhir untuk meraih prestasi.