Tenaga Kerja Langsung vs Biaya Tenaga Kerja & Manufaktur

Ada dua jenis biaya tenaga kerja - langsung dan tidak langsung. Dua metrik biaya tenaga kerja, di sektor manufaktur, didasarkan pada tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk versus tenaga kerja yang diperlukan untuk menjalankan bisnis umum. Semua bisnis memerlukan sejumlah karyawan untuk memfungsikan operasi bisnis umum. Biaya tenaga kerja tidak langsung ini biasanya mencakup layanan seperti kesekretariatan, akuntansi, penjualan, pemasaran, pengiriman dan inspektur, bersama dengan kantor lain dan personel pendukung yang penting untuk operasi umum. Biaya tenaga kerja pabrikasi langsung melekat pada karyawan yang langsung bertanggung jawab untuk memproduksi produk, seperti pekerja jalur perakitan.

Mengidentifikasi Biaya Tenaga Kerja Langsung

Biaya tenaga kerja langsung dapat secara khusus dikaitkan dengan unit tertentu yang diproduksi. Biaya tenaga kerja langsung mungkin sulit ditentukan berdasarkan "pesanan kerja" atau "proyek khusus", yang merupakan pekerjaan pesanan khusus yang memerlukan persyaratan khusus. Misalnya, pesanan khusus untuk membuat suku cadang mobil dalam toleransi spesifik memerlukan karyawan kontrol kualitas untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik dan toleransi dipertahankan. Dalam hal ini, karyawan masih dianggap sebagai biaya tenaga kerja tidak langsung, sementara individu yang mengoperasikan mesin yang memproduksi produk dianggap sebagai biaya tenaga kerja langsung.

Menghitung Biaya Tenaga Kerja Langsung

Tenaga kerja tertentu, seperti driver forklift, penangan dan pengemas produk, melibatkan pekerjaan berulang dalam produksi produk jadi yang umumnya tidak dihitung sebagai biaya "tenaga kerja tidak langsung". Namun, metode penetapan biaya tenaga kerja ini meremehkan biaya tenaga kerja. Jika tenaga kerja berulang umumnya merupakan bagian penting dari proses manufaktur dan biasanya tidak terjadi kecuali jika jalur produksi beroperasi, maka biaya tenaga kerja ini dapat dianggap sebagai biaya tenaga kerja langsung, mirip dengan pekerja jalur perakitan. Dengan menggunakan metode ini perusahaan memiliki penilaian biaya penjualan barang yang lebih akurat.

Pentingnya Biaya Tenaga Kerja Langsung vs. Tidak Langsung

Pentingnya mampu melampirkan biaya tenaga kerja untuk pekerjaan tertentu sangat penting dalam menentukan harga pokok penjualan. Mengidentifikasi faktor-faktor biaya individu yang dikaitkan untuk menghasilkan suatu produk adalah penting dalam menilai input tenaga kerja. Semakin banyak biaya tenaga kerja yang dapat Anda langsung terapkan pada pembuatan produk, semakin akurat perusahaan dapat mengukur biaya. Ketika menganalisis biaya langsung dan tidak langsung, relatif terhadap laba, penggambaran yang jelas antara biaya tenaga kerja langsung dan tidak langsung memungkinkan manajemen untuk melihat perubahan dalam tingkat produksi dan laba, dibandingkan dengan angka tenaga kerja. Misalnya, jika tenaga kerja langsung tidak meningkat, sementara tingkat produksi dan pendapatan meningkat, tetapi margin laba turun, manajemen dapat mengevaluasi pertumbuhan biaya tenaga kerja tidak langsung.

Tenaga Kerja Langsung dan Biaya Tenaga Kerja di Manufaktur

Memahami dan menilai dua jenis biaya tenaga kerja memberikan manajemen pemahaman tentang bagaimana perusahaan menghasilkan pendapatan dan mengendalikan biaya yang terkait dengan menghasilkan pendapatan. Biaya tenaga kerja umum akan ada terlepas dari apakah tenaga kerja langsung menghasilkan suatu produk. Biaya tenaga kerja umum / tidak langsung - seperti gaji manajemen, tenaga penelitian dan pengembangan dan karyawan desain proyek - ada karena mereka adalah inti dari operasi bisnis.