Karier dalam Manajemen Bisnis Kecil

Manajer bisnis kecil sering bekerja sangat erat dengan pemilik bisnis untuk memantau kegiatan bisnis sehari-hari, membantu memasarkan bisnis dan untuk merekrut, memotivasi dan mengelola staf. Manajer bisnis kecil yang efektif dilengkapi dengan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan untuk mendorong bisnis menuju kesuksesan dan untung dengan sumber daya minimal dan di bawah arahan pemilik. Dalam banyak kasus, pemilik bisnis kecil juga adalah manajer.

Pengetahuan

Individu dengan karir dalam manajemen usaha kecil harus berkomitmen pada misi, visi dan tujuan bisnis kecil di mana mereka dipekerjakan. Sebagian dari komitmen itu melibatkan pengembangan pemahaman industri dengan menghadiri pameran dagang dan acara-acara industri lainnya, membaca majalah, blog, dan buku terkait, serta sering berbicara dengan pemilik bisnis untuk menentukan kebutuhan dan keinginannya untuk bisnis dan pertumbuhannya. .

Keterampilan

Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal sangat penting untuk berkarir dalam manajemen bisnis kecil. Manajer bisnis kecil adalah pembuat keputusan dan pengambil risiko yang memahami pentingnya merencanakan dan mengembangkan strategi yang akan meningkatkan profitabilitas usaha kecil yang mereka kelola. Dengan tingkat tanggung jawab yang tinggi, manajer bisnis kecil harus memiliki keterampilan organisasi yang sangat baik. Individu yang memiliki karir manajemen bisnis kecil adalah pemecah masalah analitis dan pemikir kreatif.

Karyawan yang Menginspirasi

Manajer bisnis kecil bekerja untuk mendukung anggota staf dengan memberi tahu mereka tentang tujuan, kebijakan, dan prosedur perusahaan. Mereka memotivasi karyawan dengan memiliki lingkaran komunikasi yang terbuka, mengembangkan program insentif dan mengembangkan kegiatan membangun tim untuk menjaga moral perusahaan tetap tinggi. Karena usaha kecil biasanya memiliki sejumlah kecil karyawan, manajer bisnis kecil menciptakan lingkungan keluarga sehingga setiap karyawan merasa seperti anggota perusahaan yang berharga. Mereka bekerja untuk melatih karyawan sehingga mereka dapat mengambil posisi kepemimpinan dalam bisnis kecil.

Manajemen waktu

Dengan staf kecil dan daftar panjang hal-hal yang harus dilakukan, individu yang mengambil karier dalam manajemen bisnis kecil harus dapat mengatur waktu mereka dengan bijak dan membantu rekan kerja melakukan hal yang sama. Mereka melakukan segalanya mulai dari memprioritaskan tugas hingga tetap pada target selama pertemuan dan menjaga jadwal tepat waktu untuk peluncuran dan acara produk.

Jaringan

Mengambil karier dalam manajemen bisnis kecil mirip dengan mengambil posisi penjualan. Anda harus terus mempromosikan bisnis kepada pelanggan dan vendor potensial serta rekan bisnis. Dari menghadiri acara networking hingga mensponsori acara komunitas lokal, manajer bisnis kecil adalah suara untuk bisnis yang mereka wakili. Melalui acara networking, mereka menghasilkan petunjuk baru untuk bisnis mereka.